产品/程序/测试结束后的所有工作都是运维的
此外，运维工程师的工作核心主要是保障产品上线后的稳定运行，对在此期间出现的各种问题进行快速解决，并在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性，以提升系统服务。由此可见，运维工程师工作的重要性并不亚于任何开发类的工程师。
运维工程师没有年龄限制
产品上线后就一直需要运维工程师维护，以保证产品能正常运行。所以对于企业而言，不会有“白养闲人”的感受。同时运维问题的解决方案相对固定，不会像开发一样需要不停学习，即使有软件出现版本更新，也仅仅是按照部署流程，将最新版本软件
运维工程师不用担心会被年龄淘汰，学到的技术，总结工作经验，是可以通过总结反省进行积累和移植的，换句话说就是可以用一辈子。所以运维工程师，不仅没有年龄危机，反倒随着工作年限的增长，工作经验丰富，越老越吃香，就像老中医。是不是这样呢？华为运维专家都快50岁了，但是还是在以“狼性”闻名的华为，稳定的做着安全运维的工作。
运维工程师前景
有软件开发的地方，就需要有软件部署和保证软件正常运行的运维工程师。
08-09年互联网在中国刚开始火的时候，各个公司竞争的关键是要拥有自己的互联网产品，让能搭建起自己互联网平台的开发岗位很重要。
但是随着时间推移，在互联网人口越来越多和互联网产品激烈拼杀大浪淘沙双重作用下，留存的产品负载越来越大，可能早期每日也就几十几百人上线，到后期可能要面临着上百万上千万的访问量（比如小米秒杀，淘宝双十一，春运12306抢票），开发或测试人员已经无法兼职来解决大负载大并发问题，此时就慢慢的诞生了一个新的岗位——运维工程师。
无论是电商平台淘宝、京东，还是媒体平台如新浪、网易；无论是视频网站如优酷
前大中型互联网企业都会配备运维团队，反过来说，以后运维从业绝大部分进入的都将是大中型互联网知名公司，薪资怎么可能低？
同时随着互联网的高速发展，互联网规模越来越大、架构越来越复杂，运维工作在大型互联网公司也越来越重要，对运维工程师的需求也会越来越急迫，薪资这两年也是一路走高，从职友集的数据来看，其平均薪资范围是12350~21520元，和开发不相上下。