程序员30多岁投简历找工作成功率会很低，也很难找到适合你很匹配的公司职位。因为30岁后的软件行业与程序员职业发展这条线上的相关的岗位，一般都是架构师、项目经理和部门经理等以上职务，管理的职务很多都是公司内提拔出来的员工，比较少一部分会对外招聘，所以竞争很激烈，要求也相对更高。
正规的大的软件公司有可能有架构师角色，但是要求技术功底很深了，往往不仅仅担任软件系统架构，有可能还需要设计大型系统核心算法；符合这种要求的技术人才不多，但是由于国内IT软件行业的不规范性，架构师的角色定位也比较模糊。所以，程序员职业发展如果技术功底不扎实，如果再没有职业规划发展目标，很难有职业上升的机会。
实际上，程序员30多岁还在投简历找工作，偶的理解应该是很难找工作，而不是投简历的动作。所以，这些问题应该归结为提升个人“核心竞争力”的范畴。（偶曾在上篇《怎样提高自偶核心竞争力？》悟空问答，回答了如何提升核心竞争力的问题，感兴趣的朋友可以看一下。）
个人核心竞争力是指个人能以自身知识技能为基础，并能在不断学习中创新、整合可利用资源，为组织或个人带来利益，不易被竞争对手效仿、具有持续竞争优势的、独特的能力组合。（引用MBA课程定义）
大家通过定义，可以分解个人核心竞争力，主要包含以下三大关键元素：
1、自身知识技能说起职业技能，首先大家就要必须谈人生定位（符合你自身特点，精准的职业定位）。明确了人生定位后，自身知识技能的学习和积累就会围绕着IT行业进行积累。比如，你现在是程序员，下一阶段是否把自己定位为架构师？项目经理？部门经理？还是转型做技术咨询顾问，商务精英的路线？还是其他的IT职业发展路线？你要根据自己的SWOT充分分析了解自己的优势劣势，然后做职业规划，积累就会围绕着下一个职业发展目标去学习。个人核心竞争力的积累，围绕这些内容去想学习，平时留意优秀的项目经理是怎么做的？软件开发项目管理模型有哪种？是敏捷开发，还是其他？要学会把目标量化。
2、整合利用资源，即，资源与能力。（1）资源
资源包括自身知识储备和外部人脉储备。知识储备是指个人所掌握的知识和信息量和所达到的学历水平。个人所掌握的知识就包括了你从事IT行业程序员这条职业路线所需要在不同位置所需要的知识积累。学历水平往往是大家程序员职业安装所忽略的，否则很难跨进知名公司的这道门槛。解决方法最好参加相关的成人高考，或者读工程硕士等边工作边学习。注意：一定要名校。人脉储备是指个人所拥有的社会人际关系。
人脉的积累很重要，程序员往往忽略这些。偶当年除了工作外，不但平时抓紧学习技术，而且参加了很多活动，结交了很多IT技术圈里的朋友，例如微软MVP圈等等，结交了更多的人脉，从他们身上学到了很多东西，并出版了6本相关技术书籍。当时IT技术圈里，流行“锻炼身体”风潮，就是你不知道外面技术潮流什么情况？外面还需要什么样的人才？不知道自己哪些不足？那么，你就去大胆的面试去。从中即锻炼了自己的心态和技术，而且大家结交了很多公司HR和猎头，还有些公司的中层职业的管理，有的还有副总等等，都收集在你的QQ上，手机上……，这也是人脉。之后，你体会了打铁还要身板硬，大多本金做多大事。这句话你会感触更深。
这时，你还需要30多岁还在投简历找工作吗？个人核心竞争力好，人脉线上一沟通联系，那么基本很快解决了。随着年龄的增长，35岁后转型，如果走管理和IT商务销售职业方向，可以提前学习MBA，高端的积累人脉可以读EMBA等等。
（2）能力。
包括解决问题能力，组织管理能力，人际交往能力，语言表达能力，演讲能力等。比如，程序员下一阶段的职业目标是项目经理，那么就需要初技术能力，项目管理能力，沟通表达力，需求分析能力，方案编写能力，初步的组织团队能力等等；最终，你要根据自己核心竞争力，学会整合利用这些资源最大化的能力。
3、组织或个人带来利益，即：行动与执行力。行动是系统的思考和自偶超越，执行力是一种关键的行动。 如何将计划迅速、准确、高质量地转化为结果，执行力是关键。培养良好的工作习惯，熟练掌握管理工具和理论，建立与自己性格和团队角色相符的管理风格，都将有效地提升执行力。关于执行力偶就不在这里赘述了，你如果找到一个匹配自己适合自己发展的工作，要保住你的胜利果实，那么你就要好好研究一下执行力。
总结：程序员30多岁还在投简历找工作这一现象，体现的是个人职业发展不清晰没有职业规划的问题。从而导致不知怎样提升自身核心竞争力的问题。偶记得有一句话，印象比较深刻：“行道有得于心，行道有得于身，谓之德。”意思是说：道是宇宙整体自然的规则，自然的秩序，自然的纲领。比如，大家人的身体，从母体生下之后，整个身体器官就按一定的规则在运作，整个身体的运作规则，就是道。它是局部运作的原理原则。每个器官皆有它的特殊作用与规则，若规则错乱，有人就生病了。道不是谁设计的，自自然然就是道。
实际上，职场不也是符合道的规律吗？程序员30多岁还在投简历找工作遇到很多挫折，一定是大家哪些地方做的不符合IT职场发展的规律。如果按照IT行业规律来选择职业规划发展，就会变得很顺其自然的事。
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