2019互联网还会是寒冬状态吗1、国家政策支持
在中央大会上，报告里正式出现了三个字——城市群。报告原文说：“今后将进行以城市群为主体的区域协调发展”。
这是什么意思呢？
原先是城市化1.0的时代，人口从农村迁往县城和小城市。城市群概念正式进入大会报告之后，也宣告中国即将开启城市化2.0的时代，也就是说人口从小城市迁往超级都市圈。
好吧，咱们还是直接上干货吧，看看哪些城市能吃到这波红利。
根据核心城市的距离远近和交通通达度、行政等级能给予的政策条件，以及产业转移的承接能力，包括经济基础、产业结构等情况，从这未来三大世界级城市群中，筛选出27个机会最好、潜力最大的城市，供你参考：
很多在一线城市奋斗的朋友，眼瞅着买房的希望越来越小，为了自己的住房考虑，选而次之，选择了第二梯队的城市进行发展。
而有理想的则继续在第一梯队的城市发展，以“十三五”规划（2016-2020年）为首的政策将持续带动IT行业的发展。
自从“一带一路”的建设开始，也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。此外，各城市建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都进一步加速了IT行业发展。作为首当其冲的第一梯队一线城市更是飞快的转动齿轮，急需IT人才的参与加入。
2、地理位置更适合发展
是选择在北上广，被挤得像沙丁鱼，还是选择在老家当死咸鱼？逃离大城市的压力后，是否会迷失于小城市的平庸与固化？
在对城市做出选择的背面，是城市对自己的选择：北上广亦或是小城市，都拒绝经济上以及心灵上，均处于无根状态的人。
很多年轻人左右为难的旅程背后，是几乎一代普通青年艰难安放的前途与希望。从某种意义上，一张往返北上广和家乡的票根，是两个城市对他们下达的“不适宜鉴定书”。
北上广以及家乡都不适应自己了。外省青年眼里，北京是堵的、贵的、拥挤的、奢侈的、排斥人的，是人家的北上广。而回到小城市，是势利的、关系的、拼爹的，依旧是别人的。
小千想告诉大家一句：想翻身最好去一线，只有北上广才有事业有梦想有诗和远方！
北京的房价、房租高，的确不假，但谁又能否认北京的工资水平全国最高呢？在国内大多三、四线小城市，本科生想找到一份月薪超过4000的工作都难。
在北京，很多年纪在81年前后出生的，现在都已步入职场中年，家庭年收入没有一家低入30万的，只可能更多不会比30万还少。
就是刚步入职场的新北漂们，大学本科毕业后，在北京一般起薪就是6000左右，只要工作两至三年，大都月薪能达到或是超过8000至12000。
而这时，他们年纪大都只有二十四、五岁，试问：在三、四线城市，有几个小伙子小姑娘在职场能拿到年薪十万？但是在北京，这却是一个很容易，很轻松就可以达到的目标。
在小城市呢，房价是便宜，房租也便宜，可是再看工资呢，更是便宜，在小城市工作一年，是一分钱都存不下。在北京虽然房租、生活占到工资的一半，但每年结余5万却是小事一桩。
尤其是在北上广从事IT的程序员们，有些薪资高的无法想象。在信息高速发展的二十一世纪，大数据、AI、区块链等高新科技的产生一般都是在北上广之类的一线城市，技术的不断发展更加使得IT人才的就业范围越来越广。
现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库，储存大量用户信息，企业信息等，这些都建立在IT的基础上，所以饱和？不存在的！
3、IT从业者更多的可能性
IT行业从业者需要具备较强的专业性，这也决定了IT从业人员的独特性。特别是像一些新技术领域，对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握技术，且拥有了一定的项目实践能力，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就工作。
在一线北上深工作过，当过北漂、深漂、沪漂的都知道，这样的城市，工作节奏快、压力大，工作逼着你去学习、充电，所以每天人都很充实。
其中一部分程序员、软件工程师在北上广闯荡几年就会选择自主创业，组建个小团队做一些外包项目；如果有好的点子，也会和朋友开公司自己做产品。
新公司的出现需要招聘更多的员工，而老员工的流失也需要招聘新员工，伴随着行业的快速发展，人才的需求只会越来越大。