对于这个问题，火星网校的星仔想吐槽一下，真的太无聊，太幼稚。
难道说：“所有行业都有前途，或者没前途吗？”
在学习一项新技能之前，都没有一点背景调查、情况调查，而盲目去学习吗？
相信很多学习UI的朋友，都是为了将来能够从事UI行业，走向UI的工作岗位，而选择了UI。既然选择了UI行业，就要认真做好背调，以防将来吃了不知行情的亏。
那么哪些是背调一定要做好的呢？
一、岗位是否饱和
选择UI是为了就业，岗位是否空缺，直接会影响到从业者的就业情况。
根据2017年的数据显示：
北京人才分布量为25731人，占比29.2%，为全国之首；
上海人才分布量为14738人，占比16.7%；
广州人才分布量为17188人，占比19.5%。
而北上广对人才的需求量，数据显示：
北京UI设计师的需求量为72449人，为全国之首；
上海UI设计师的需求量为49223人；
广州UI设计师的需求量为56798人。
可以看得出，UI设计师的市场缺口巨大，未来的发展趋势，是无可估量的。
二、行业薪资
目前，UI设计师，可以根据工资情况，划分成很多不同的档次：
第一档：初级设计师，薪酬一般在6000~8000。很多属于刚毕业，没有什么工作经历，有一定的设计基础，有很深设计挖掘潜力的人才。
第二档：中级设计师，薪酬一般在8000~12000，需要一定的工作年限，担任过专业的岗位职责，能够完成公司安排的任务。
第三档：高级设计师，对于这种岗位，一般按年薪计算，大体可以分成：管理层和决策层。管理层一般可以带领团队，完成公司安排的任务，可以拿到高额的奖金。决策层一般负责公司设计方面的重大决策，能够行使一部分老板的权力。
三、晋升前景
UI设计师，是一门偏向于技术方向的工作岗位，只要技术过硬，就可以完成从业。而随着企业的发展，复合型人才对企业的重量越来越高。而UI设计行业，从业人员文化水平普遍偏低，60%以上为高中及以下学历；20%拥有大专学历；15%拥有本科学历；5%拥有研究生及以上学历。
而很多管理岗位，需要的人才，UI从业者无法胜任，直接导致中高层管理岗位空缺严重，晋升空间还是非常大的。
360行，行行出状元，一个行业的前途如何，并不能决定你的发展如何，关键还是要看自己肯不肯为之努力。既然选择了UI设计，就不要轻言放弃。
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