Web前端开发行业是伴随Web兴起而细分出来的行业。实际上，Web前端是最接近产品和设计的工程师，起到衔接产品和技术的作用，它存在在互联网的每个角落，大家使用的微信里面的各种功能、小程序等都离不开web前端技术。随着移动技术的发展，未来Web前端的人才缺口会更大。
想要从事Web前端的工作，必须要培训的内容有目前最流行的三大框架(Vue、React、Angular)，以及全栈工程师必须要掌握的全部前端技术、Node.js相关后台技术、HTML5移动方向开发技术，像HTML、CSS这样的前端理论基础是必须掌握的。另外培训还需要有前端开发这样的实战案例讲解，模拟真实企业的项目开发，只有这样才能培养出中高级的前端工程师。
1、简历制作及投递技巧
简历的内容：
1）个人信息及项目经验是主要内容，需要详细填写。作为技术人员，除了基本的工作经历之外，平时的积累也要体现在简历上，比如开源项目、技术文章，这些都能体现技术人员的素养。
2）重点是得多写项目实战积累经验，可以让HR觉的你经验丰富。即使没有太多内容可写，也不要弄虚作假，尽量把项目描述的详细一点。比如做过哪些项目，用了哪些技术，遇到过什么问题，如何解决问题，这都是应该写清楚的地方。
3）简历不要太长，对于工作多年的开发人员，项目最好控制在两页之内，把最能体现自己价值的内容写清楚。
简历的投递：
准备投递简历的时候，应该先把想投递的几个公司分出几个档次。先投递档次最低的，就算失败了，也就当在攒经验。这样多面几次，把握大了就可以开始投递更加心仪的公司了，增加成功几率。
2、面试答题技巧
1）尽量不要止步于问题，也就是面试官问什么你答什么，而是把回答的点发散出去，引导面试官提问，展示自己的水平。注意，引导的前提是你确实熟悉这一块的内容，否则就是给自己挖坑了。
2）如果你不能很好的理解面试官的提问，最好先弄明白面试官到底想问什么，而不是直接回答问题导致出现文不对题的情况。遇到了一道不会的题目，但是稍微有一点想法，你可以先坦白说这道题目不怎么会，但是愿意尝试回答一下，这样即使回答错了，也不会有什么问题。
3、面试后总结
一场面试结束以后，尽快的将面试中遇到的问题记录下来，然后复盘整个面试。对于涉及到的题目，可以查询下资料验证自己是否答错了，如果答错了，就应该把这个知识漏洞补起来。如果知识点答对了，但是语言组织的不好，那么就需要重新组织下措辞和表达方式。
对于薪资，在面试之前应该想好自己想要的薪资，然后在和HR谈论工资的时候提高百分之10-15的样子，便于别人压价，因为大部分人是没有谈判能力的。跳槽的薪资涨幅应该是你当下的百分之15以上，这样才能对冲跳槽带来的一个风险，当然如果你实在很想去这家公司的话，那么薪资就另谈了。
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