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如何才能从一个最底层员工爬上管理层 – CSS – 前端,css音频位置

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感谢邀请!

其实每个人都是从底层的普通技术人员一步一步走上来的,偶想应该除了老板的亲戚,不太可能有谁大学一毕业就去做个什么经理、副总的。

偶相信很多人也会在这个时候思考,晋升之路应该如何走!

如果大家想要获得更好的回报,无非需要三个条件:内力(能力)、外力(平台)、运气。

刚刚步入社会的时候,其实这三个条件大家都缺,那大家如何一步一步为自己的将来创造这些条件呢?

1. 能力

所有的内力都源于自身的学习能力,如果你能够制定合理的学习目标和学习计划,并且按照计划去完成,那你的能力是绝对有提升的。

学习的方向可以有两个:管理、技术

如果你很痴迷技术,而且不喜欢那种纷繁的人际关系的话,那可以多学习技术方面的知识,无论是书本上的,网络上的,从一个技术的底层环节,了解他的原理,从而慢慢的深入。

了解原理是很枯燥,不过你吃透了以后,受用绝对是无穷的。

如果你觉得技术上面你得不到成就感,或者你更喜欢带着队伍往前冲的感觉,那现在开始,就多多了解团队管理,项目管理,成本控制等等方面的知识吧,然后学习各种各样的管理方式和手段,最好能够去考取一些管理方面的证书,这样的话,能够为你的未来加码。

2. 平台

平台是非常重要的,如果你在世界500强、BAT这些大型企业里面干过,就算是一个普通开发,你出去找工作的难易度绝对比你在一个10多人的小企业当过经理要容易很多。这个就是平台的效应。

所以,在选择一份工作的时候,特别是自己还年轻的时候,选择一些有知名度,有规模的企业,即使待遇低一点,也比去一些前途未卜的小企业要好一点。

在好的平台,可能你的综合能力训练不一定能够有很好的提升,但是你的协调能力,团队配合能力,技术深度的提升都是不错的。

无论你未来是做技术还是管理,在这样的企业里面历练一下,还是很好的。

3. 运气

其实运气这东西,真说不清楚,就好像最近腾讯的王者荣耀一样,一下子火了以后,这个团队的所有人得到的回报都是非常丰厚的。

但是同样做游戏的,同样在腾讯的,同样能力强的,可能还在苦逼。

所以,大家在锻炼自己能力,找寻好的平台的时候,一定要擦亮自己的眼睛,把握机会。有时候,机会可能你没有察觉就来到你的身边,但是有的时候,其实是你去追赶它,只要你有一定的对未来的洞察力,其实,运气还是可以被你把控的。

就好像很多很多年前,偶在做GIS的时候,从来没觉得百度地图能够发展到现在这样,所以没有坚持下去。如果偶有远见,偶坚持GIS这个方向,可能未来就会不一样了。

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