IT行业，特别是程序员的职业生涯很短，想来有如下几个原因。
IT行业技术更新快应用层程序开发，是技术更新很快的行业。刚掌握了老技术，新技术就出现了。新技术比原来的效率高，成本低，后发优势反而更明显。因而没有跟上技术潮流的人，就会被淘汰掉。
原创性的缺乏实际上，国内的IT行业，很少见原创的技术。而原创，意味着更多的机会。这些核心的东西掌握了，就能持续发展下去。比如Linux系统，发展了30年，很长时间都是一个人为核心。而这种核心技术的掌握，不但在技术上构筑了竞争门槛，在市场上也建立了主权地位。
而国内的都是快餐式技术，很快被复制，因而进入红海竞争状态，这时候拼的不是技术了，是更低的人力成本。而大龄的程序员，成本一般都比较高。
一家独霸的垄断特别是互联网行业，经常是前3位生存法则。一个行业只能存活下来最多3个企业，而只有第一位的才能比较好的生存。大企业与小企业间，不是协作，而是竞争。欧美的小企业，经常是在一些很窄的领域做的很好。大企业经常是合作或收购的方式进入新的领域，而国内的大企业，是直接仿制，然后靠资本实力，即使免费，也要抢占市场。因而，小的企业很难生存，也不能由这些小企业中的资深程序员去持续维护、发展某些技术。
国外个人在维护的应用很多，维护超过20年的也不少，通过各种方式，能够持续发展。反观国内，基本没有。小而精的企业，不能生存，大龄的程序员个体，也很难通过这种方式维持程序员生涯。
知识产权保护的欠缺最明显的是操作系统，有多少人的操作系统是正版付费的？操作系统都是盗版，更别提其上的应用。
因而很长时间，通过开发产品化软件，基本不能生存。这也造成了技术积累的欠缺。不能通过开发变现，那高龄程序员就没有用武之地了。
随便都能从各种渠道拷贝源码或破解程序，开发的价值被大大低估。程序员的价值也就得不到体现，因而国内如果不能转管理，高龄程序员就面临着淘汰。
程序员，本来是信息时代的铺路人。大家的大环境，造成了低附加价值竞争。程序员的价值被忽视，职业生涯难以为继。
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