你这个问题偶感同身受，偶来回答下：
1.无学习自学计算机，找工作四处碰壁
偶跟你一样没有学历，高中只读到高二，连高中毕业证都没拿到。偶23岁那年感觉没有一技之长又对计算机感兴趣便报了个培训班；跟着培训班学习了3个月，入了门感觉老师教的东西太简单了，而且太慢了，于是与一个关系好的同学一起弃学走上了自学编程的过程。
偶自学期间关在书房里8个月没出小区，碰到问题就在圈子内问，都找不到问题，就网上查资料并分享出去；坚持不下去就与自学的同学及网上的自学同时交流和相互打气； 累了就在小区里跑步锻炼身体。自学的个中精力唯有自知，感受很深，记得书房靠北边，冬天非常冷
脚下烤火，手上带着手套，人穿的棉衣，可手臂冷到骨子里了，家里老人看偶冷就用浴巾给偶缠绕到手臂上，整个人像个机器人，就这样手生冻疮很严重。就这样熬过了冬天，做了两个小项目（一个java+jsp+oracle音乐网站，一个c++编程的POS系统），春天来了，觉得
学有所成了就去深圳找工作。
到了深圳到处碰壁，一没学历，二没工作经验，苦苦找了3个月，身上的钱用完了，工作还没有着落，很是着急。后来偶苦苦思索解决问题的办法，做了几个调整。1.简历上先把自己的学历调整为大专，写一个大家都不熟悉的学校，这样可以通过HR的筛选，获得面试的
机会。2.碰到面试官的时候，一改以往的胆怯和乞求的姿态变成高调、张扬给面试官留下深刻的印象；3.整理好面试的话术、技巧、主导面试的步骤。例如：在自偶介绍的时候开场白就说：“不知道贵公司是否在乎学历，偶是自学的，没有学历，如果在乎学历那就终止大家
面试，免得耽误您宝贵的时间,如果您对候选者的技能比较感兴趣，那偶可以给您介绍下偶之前做的项目文档、设计、思想、代码、优化等”。通过这种改变让面试官一下子把注意力引导到偶随身带的笔记本内的项目工程上；基本上每次引导成功都能谈上一个小时，个人能力
都得以全面展现。只要搞定用人部门的面试官，那么HR这关就什么都好说了。通过这种调整偶从然来找不到工作，到OFFER不断，变成了偶选工作。 最后偶选择了一家美资企业做JAVA程序员，开启了自己的16年执业生涯。
2.走入IT行业，学历不是问题，经验和能力为王，一路开挂10余年
偶的第一家公司是一家美资企业，由于偶起点低，没有学历，BOSS最终面试的还给了偶较高的期望，所以偶入职后非常努力，来得比人家早，走得比所有同事晚；晚上回家后还不断学习，遇到问题自己动手解决（例如安装环境），学习CMMI的管理体系，多向同事及前辈
请教。最终偶再第二个月就能胜任开发组长分配的开发任务了。在那偶工作了3年，从最开始的2000一个月，工资涨到了6500元，岗位由实习程序员变成了中级程序员；
跳槽达到第二家港资企业做程序员的时候，人家根本就没问偶学历，就问偶工作经验和技能方面的时候，在第二家工作4年，是偶职业生涯成长最快的几年，把IT软件公司的各个岗位做了遍：从高级程序员——>SA——BA——PM——售前顾问——项目总监，全公司3年做
了1个亿，在国内引起了同行业的关注
2011年由于偶过往的项目成绩本猎头推荐到了上海一家公司，担任资深系统分析师，担任大项目总监，负责500个人月以上的项目，手下有博士、硕士一起工作。
2013年与老师一起创业，从一个人干起，既当产品总监又当技术总监，组建了一个100来人的团队，并获得了几千万的融资。
3.市场行情变化导致学历门槛提高
回顾偶的职业生涯，并没有因为没有学历而受到影响，偶分析下来过去10余年IT人才一直是供小于求，故在学历上选择不多，随着市场行情和梯队人才的成长，对学历要求可能会逐步提高。所以偶还是建议你将来参加工作了，考个本科学历。
有什么疑惑可以多交流，希望能给信心和参考！