程序员能争取到高薪 – CSS – 前端，css去除li下划线和点

css网络大讲堂，css dock panel，内部阴影代码css，段落首字下沉 css，css滑动门思路，css为什么字体不能改，css去除li下划线和点偶经历过程序开发，项目经理，产品经理，部门经理。试着回答下。1、重点：当前国情下，大部分企业都处于生存阶段都重视快、地方政府追求政绩也追求大干快上，人心浮躁，老板今天有个想法，恨不得明天就上线。2、年轻的程序员较多，自偶工作管理较弱。比如：主管给你派个活，你半天搞定，效率很高；再给你加活，一天搞定，再加，加班搞定，再加，甚至甲方客户也给你派活，多管齐下，受不了了，发飙或者走人。很多程序员，不擅长沟通和平衡工作范围和时间。3、有经验的架构师，技术经理的无奈。想给程序员合理分配工作，想给产品做好设计。但到处都是毕业出来1、2年的产品经理、项目经理反馈回来的项目都很赶都很急，恨不得明天就去演示；根本没时间给你架构设计，论证，更不用说什么，架构的稳定性考虑，算了，按你们的想法，码农晚上加班，写死发布吧，后续迭代在说了。甚至小公司只有小程序员，没有有经验的架构师或者技术经理。3、项目经理（专员）的恐慌。大部分公司没有PMO，即使有也是公司扩张，项目多了，然后才开始组建，搞所谓的矩阵式组织管理，但目前公司大部分都是业务驱动，容易存在：卡死最后上线时间，所以技术、业务、产品为了各自的考虑容易掐架，没有高层的项目治理委员会的协调，项目经理只能要求开发，加班吧。4、产品经理的压力。大部分公司一般只有个方向，没办法聚焦定位，老板很焦虑，要求很高，比如产品要有亮点，要wow，要能盈利，但什么是亮点，怎样才能wow，无法量化，很难说服老板，所以，到处抄，四不像，不断的堆砌，越来越复杂，最后，为了偶周报有东西写，加班吧，当然也有比较牛逼的能说服老板的，有赚到钱的产品经理，这样的程序员是幸福的，但毕竟不多。5、所以，加班不可避免，那就闭上眼睛享受吧。但程序员是可爱的无私的，作为过来人的一些建议吧！a、列一个自己的工作清单，也给主管或客户看，偶就按清单干活1天8个小时，优先级你们自己去干架吧。b、工作中评审，研究都要排入WPS工作分解中，最好1个工作项不超过2天，不然自己吃亏。