举个例子，初级会计证有没有用？几乎没有人会说没用，为什么？因为初级会计师证书，是从事会计工作的入门资格，当然很重要。
好，换成计算机二级证书，就很有讨论的余地了。靠了计算机二级证书的人，都有什么
第一级别：偶拿到二级证书了，以后就可以轻松找到工作了；
第二级别：偶拿到二级证书了，以后找工作，比没证的，更有优势；
第三级别：偶拿到二级证书了，以后招工作，至少是个加分项；
第四级别：挺无聊的，偶就考个玩玩，不期待靠它找工作。
好，如果你是第一级别的，那你肯定会骂娘：@！￥！@，这二级证书有什么用？
如果你是二、三级别的，拿到offer后，你可能会觉得：好像有那么一点用处，就是用处没那么大。
如果你是第四级别的，你会觉得，二级证书还是有用的。
二级证书有没有用，取决于你对它的期望值的高低罢了。
看了题主的描述，偶据地你可能在第一级别的第二级别之间，找工作时，失望基本上是难免的。
对于应届毕业生来说，用人单位的选人标准是：
0、看技术
1、看专业
2、看学历
…
x、看证书
在绝大部分情况下，基本上轮不到证书什么事，证书是干什么的？不就是证明自己技术水准的吗？而用人单位如果能面出你的真实水平，那还要证书干嘛？为什么看学历和看证书隔了一个“…”，除了这些，还要看岗位匹配度、性格契合度等等等等，总之，证书算是一个软需，而不是刚需。
证书真的是一无是处吗？
绝对不是，至少它能证明，你的态度、学习能力等多项指标。至少，比同届没证的同学，具备优势，这是肯定的。假如其他条件都相等的情况下，为什么偶不选择一个有证书的呢？
最后再回答题主的一个问题：在没证书的前提下，面试官怎么看出技术水平？
这么说吧，当你面试前端工程师的时候，面试官一定不会问“在html中，段落标签怎么写”，而是会问“如何使用HTML5中新引进的window.postMessage方法来跨域传送数据？”。
因为会第二个问题的人，绝对不会连段落标签怎么写都不懂。此外，还有N个方法可以得出面试者的大体水平，鄙人不是专业的HR，但面试经验也不少。的确，面试官可能低估了你的能力，但这个能力，绝对不会是计算机二级证书里面的考试的内容，假如是，那么估计你面试的，是幼儿园级别的工程师？
该不该考证
要考，一定要考！别太目光短浅。程序员这一职业，在中国不过几十年，放眼看看一两千年的正当职业，哪个不需要个技术