抓住春招末班车的机会，同时还可以走社会招聘，网投。而针对没经验这一点，你需要展示你的学习能力强及积极主动的态度，还要会说话，具体可以这么做：
（通过分析在校经历来体现自身能力）
1、社团经历
独立或团队组织举办活动→代表着组织策划能力、协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力；
部长、社长→代表着领导能力；
这样通过分析你在社团中的具体项目经历，来体现个人特质与个性，帮助HR了解你。
不过需要提醒的是，并不是每项社团经历对求职都有帮助，对于非正面的经历以及与岗位相关度不大的事件建议略去不谈。
2、学习至上
如果你在某些与岗位相关度较高的学科上比较擅长，就应该记得突出你对应聘行业的兴趣以及学习能力之强，这能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，记得需要辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。
如果能让HR明白你的学习能力很强，那么你的培养价值也会随之提高很多的。
3、勤能补“拙”
可强调自己在校期间的“勤奋苦干”、“适应能力强”等特质，用来弥补工作经验的不足，同时，还可以降低自身要求以增加获得工作的可能性，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”等。
4、换一种说话方式
同样的内容，换个方式来表达，就能让HR感受到不一样的闪光点。
在星巴克打工，在学校门口的寿司店帮忙卷寿司，偶尔在报纸上发表成功一篇评论，如果这样的经历诚实地写在简历上，基本是会被pass的，然而同样的事情，如果说成“大学期间生活费自偶担负”，就会瞬间给HR一种，你是一个独立、吃苦耐劳的人的感觉。
5、爱好也可能起到决定性作用
在两个能力相当的人摆在HR面前时，或许HR就会考虑一下专业技能以外的事情了，比如领导正缺个兴趣相投的球友，团队每次外出游玩都缺个会拍照的同事之类的，又或者，你为了兴趣爱好所做过的付出也能够从侧面反映你的三观，如果和公司的企业文化匹配度超高，也不能怪HR任性一次偏偏喜欢你。
饭不是一口吃完的，路都是一步步走的，你现在不是要找一份大多数人眼中的好工作，而是要找一份现阶段能找到的最合适的工作，从第一份工作开始积累经验，不断成长，一切都不晚的。
以后要珍惜自己工作后的业余时间，工作了也不能停止学习啊，专业技能也是要不断锻炼才能不被淘汰的，当然，如果你只想要个安逸稳定的工作，国企下的子公司也未必不是个好选项。
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