每个人的事业，都有一段沉默的时光。那段时光，是付出了很多努力，却得不到结果的日子，大家把它叫做扎根！谨以习总书记金句自勉，同时献给正在拼搏路上的朋友。
人生感悟：做事好的不一定混的好，做人不行的一定混的差。在很多次午夜梦回时，独自沉思，为何偶如此努力，有事加班，却反观周围的同事，却是如此景象：
自己辛辛苦苦做的方案，居然被领导拿过去邀功；
有些同事天天翘着二郎腿，看到领导就点头哈腰，一副献媚样；
一个办公室，女生们天天讨论的就是化妆品、衣服、包包，男生们讨论游戏，想讨论下《人生海海》、《麦田里的守望者》，大家都目瞪口呆，大眼瞪小眼；
下班准点，大家很快陆陆续续走了，甚至还些人偷偷的暗示不要加班，打破公司平衡；
下班准点，去吃饭，然后晃了一两个小时候后回公司，在家装正经的加班，熬时间，低产出、低效率；
身边总是会有些乱嚼舌根的，喜欢对他人评头论足的，无事生非；
领导不在公司，但是又感觉无处不在，对于张三李四的事情如数家珍，仿佛办公室里到处装有摄像头；
前一天，和领导一起吃饭还谈笑风生，第二天，就突然感觉领导翻脸不认人，看什么都不爽。
……
以上感觉，不知道大家是否似曾相识，这些剧情总是或多或少在不同的公司不停的上演，无法躲避，成长的过程中需要学会面对不同的环境，让自己在环境中不断磨练，成为最优秀的自己。
经过多年的职场生涯，悟出了一个道理，做事好的不一定混的好，做人不行的一定混的差。
正如楼主遇到的问题，工作很努力，但是却被同事排挤，被领导不待见，如何破冰？举个身边的小栗子，小丽的故事，会感觉有一点点耐人寻味：
小丽，大专文凭，毕业后就到公司从事人事行政方面的工作，两年时间，工作认真，是公司公认的老黄牛，每天7点上班过来给大家开门，晚上走的最晚，给大伙锁门。就这样的一个默默奉献的人，因为不会说话，经常会被同事挤兑，被领导不待见，升职加薪从来没有她的份，一度也非常苦恼。小丽也会非常苦恼，为什么自己像个老黄牛一样，那么努力，但是领导却视而不见，同事们也排挤自己，因而小丽犯了大多数人会犯的毛病。
1、用错了方向，使错了力。
小丽把太多时间放在无意义的事情上，关门、锁门这样的琐事，本来公司应该请阿姨去做，但是你却一律承担下来，本着为公司省钱的想法，殊不知把宝贵时间耗费在无意义的事情上，而耽误自偶专业提升。是否有花时间去考个人力资源管理师的证书，是否有系统听过相关专业模块的课程，都没有，公司在成长，个人却永远停留在琐事、无意义的事情上。
在该拼搏努力的时间里，应该把美好的时间浪费在提升自偶专业技能上，而不是浪费在关门、锁门这样的廉价劳动力上。个人在公司的价值和影响力取决于个人的不可替代性。
2、不会说话，情商低的人，最遭同事、领导恨。
小丽，经常在领导开会时，领导让其反馈问题，比如领导问起，目前招聘不给力，为什么1个月只入职了10个人。而小丽总结原因，如实反馈问题：
1、最近可能公司项目比较忙，经常出现人选来公司，部门负责人没时间面试的现象；2、大家经常会把面试安排在上班时间段，以至于错过了很多在职不方便的人选。当大家听到她的汇报，可想而知，在场的部门负责人和同部门的招聘同事脸都绿了。会后，同事开始排挤小丽，领导开始不待见小丽。
3、不懂得迎合领导，做那个皇帝新衣的小男孩。
中午茶歇时间，领导在休息室给大伙讲了个笑话，部门所有的员工笑的前仰后翻的，只有小丽一个人没有笑，并且爽出一句话，这有什么好笑的，偶有个更好笑的笑话，然后巴拉巴拉准备开讲时。顿时大伙全散了，留下目瞪口呆的小丽。
4、不会做人，会给人斤斤计较，有板有眼。
公司去聚餐，小丽忙前忙后，到了最后结账时，总是会为了10元还是8元，算的清晰明了。
在公司里，甚至在社交中，大家真的要算明白聚餐AA后每个该给10元还是8元，太清晰了可能就不叫聚餐而是拼桌，人和人之间的感情不能把钱算的太清楚。会给人过于斤斤计较的感觉。
有一次，领导无意中坐了小丽的私车去郊外，最后小丽拿来了油票和过路费50元找领导报销，当时领导恨不得一口老血吐出来。
斤斤计较从员工眼里上只是个人权力利益不满的诉求，但在领导眼里看却是在蝇头小利上去挤破头的那种小家子气、亦或是对于工作安排的不服从不配合，把个人得失看的太重。
以上，都需要逐渐的改变，职场没有专业技能，需要自己花时间努力提升；情商不够，买书多学多练；不会迎合领导，看看周围同事怎么做，从一句奉承话开始说起；没有格局，喜欢斤斤计较，从一次职场请客开始做起。一点点从自己改变，慢慢会发现身边的人和事都要顺眼多了，看到的世界也更加明媚了。
综上，职场中大部分人都没有背景，都是靠一点点在职场的打磨中不断成长，勿忘初心，打造自己的硬核实力，职场的不可替代能力，同时也需要顺应环境，让自己逐渐圆润起来，从一块顽石渐渐变成鹅卵石。
蟠桃汇@Coco宝贝1126，分享职场和生活那些事，感谢关注、点赞、评论、转发支持！