一个公司的员工，大部分都是HR招过来的，那么一个优秀的HR，应该具备以下几种能力：
1、掌握专业的hr知识和务本求实的能力。别人会经常问到一个问题：什么是HR，具体做什么工作？所以要掌握丰富的理论知识。那么你具体做了哪些工作，工作成果能否受到老板肯定，所以工作能力也很重要。
2、一碗水端平的心态。因为hr这个职业，平常接触到的人各式各样，上到公司老总、中到主管干部、下到普通员工，各种性格各种能力的人都会接触到，所以需要大家同等看待公司每一个工作人员，这才能更好的获得大家所需的信息，更加有利于完成自己的本职工作。
3、强大的执行力。能够积极的交流、推广、反应和跟踪，根据组织的目标，逐步执行各种步骤，同时还要关心公司成员的心理状态，一再的协同与沟通。
4、百折不挠的心理抗压能力。公司的每次腾飞，都是需要HR的配合，hr必须想到方方面面，写出无懈可击的报告，再作严谨详细的评估，确认后再作实施,成败的关键就在于此，不管是在整体还是在细节上面出现问题，那全是HR的责任。所以需要HR有强大的心理。 5、飞速的进修能力。在公司由中层干部负责培养底层员工，那么HR就应该负责培训中层干部。在知识大爆炸的时代，HR人员必须熟悉各种管理知识，需要实时更新管理知识和热门信息，这样才能更好的为公司服务。
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