育儿出现矛盾是非常正常的，也是非常常见的。
一般来讲女性最初有了孩子出于本能会对孩子比较有占有欲，这一方面使得孩子能够得到充分的照顾是母性的使然，同时也可能成为各种育儿矛盾的原因。
常见的育儿矛盾会发生在婆媳间，母女间，夫妻间。
大家先来说一说婆媳间的育儿矛盾。
婆媳关系是因为同一个男人才建立起来的，如果之前没有很好的沟通交流相处的基础，那么在育儿问题上同样很容易出现矛盾，由于每个人的生活习惯，生活背景是不一样的，那么在照顾孩子上面也会体现出很多的不同，比如说儿媳妇喜欢用现代的方式，婆婆喜欢用传统的方式育儿，这就是一对矛盾，这个时候如果不能够很好的协调，就会对双方都造成很不利的影响。
除了婆媳之间的育儿矛盾，其实母女之间也是容易出现育儿矛盾的，虽然比起婆媳之间来，母女之间他们在生活的习惯方面更加的一致，但是依然会存在很多的矛盾点，比如说，比如说现代的育儿观和过去传统的育儿观，有很多的。在对待隔代儿女上边要更加的加重。而年轻的父母则可能认为不应该这样带孩子这就容易产生矛盾。
另外夫妻之间也有很多的育儿矛盾。女性其实在怀孕期间已经渐渐的在适应作为一个母亲的角色，但是男性则不然是孩子降临到这个世界上，他才开始做父亲的，这就使得丈夫的育儿能力相对来讲比妻子要之后。如果妻子这个时候用高标准要求丈夫的话，势必会导致矛盾的出现。
但不管是谁与谁之间的矛盾，因为是两个个体思维方式不一样，处理问题不一样，出现矛盾是非常正常的事情，在育儿的事情上出现了矛盾，大家首先呢要能够看到对方背后的心里动机那就是说也许她的育儿方式不一定是你赞同的，但初衷一定是为了孩子好，当看到这样的一个共同的动机的时候，大家就会着眼于共同点，而不会仅仅的停留在矛盾的争执上面，同时为下一步协商育儿育儿方式提供了基础。
另外在处理矛盾的时候，大家一定要把握一个主要的矛盾，对于孩子来讲，大家一定要搞清楚谁是孩子的第一责任人，那么这个第一责任人一定是对孩子的养育问题有优先权的，虽然她的育儿方式不一定是最正确的，但是由于是第一责任人在诸多矛盾不能够协调的情况下，大家还是要去听第一责任人的，那么第一责任人通常是母亲父亲。
当大家建立起这样一种优先听从谁的原则的话很多矛盾也就相对容易解决了。
最后大家要以乐观的心态去对待矛盾，正是因为有了矛盾的出现，大家才有了碰撞的机会才有了互相学习的机会，这也就在大大的提升大家的育儿能力。