通过视频通话来面试可以，很常见的面试方式之一。
多年前，视频工具还不是很发达，只能用skype；这几年QQ视频、微信视频开始成为主流。
当前这些都是人对人的视频，最近比较火的是智能视频，比如HireVue，求职者视频，HireVue发出预存的面试题目，并记录求职者的回答和反应，面试官只有看面试结果即可。
人与人视频，主要看中临场反应，看中声音是否清晰，表达是否流畅、真实。这个现场面试很像。
而HireVue这种半机器化的工具，更看重你的录像，这就是你的小舞台，这可以通过之前的排练增强。据偶所知，很多实习面试都用该工具，知名企业如百威、联合利华、高盛等等。
转一段别人的HireVue面经：
视频面试采用HireVue System。是在Logical Reasoning Test之后线上申请的最后一个阶段。共含八道题目，每道题目有两次作答机会，每道约三分钟，要求全英文回答问题。提交答案前，你都有机会检查自己的录像，请确认你的声音和图像符合你的期望。完成该部分后，你会收到一封系统邮件。大家将在该地区网申结束当周，联系符合要求的候选人，并邀请他们进入后续面试阶段，请耐心等待结果。话不多说，小编为你们整理好了一些实用技能助你成功面试，速速围观：第一要素：尽知所言假设还有5分钟就是面试时间了，一定要把这次面试当做是“面对面”一样准备充分，希望看到的你，是一个富有创意，充满独特性的人。所以，在你按下录影键之前，就要了解你将说出的每一句话。在面试过程中，你最好能做到：知彼，了解公司——从品牌、商业、行业、文化，以及最近关于公司的新闻或媒体报道中透彻了解百威公司。知己，想象自己是一家公司——你的品牌是什么?你的资历和经验是什么?展示出你的五大技能，与人交流起来需要看上去毫不费力。熟能生巧——为平时的练习问答录影，适应视频录影环境，反复查阅回放，进行调整，并且要确保每个问题都能在规定时间内搞定。第二要素：你最闪亮要把这次面试当成你一个人的舞台，你就是最耀眼的那颗星。你得选择一个视频面试的绝佳位置，排除一切外界干扰。位置，位置，位置（重要的事情说三遍），找一个安静、光线充足的房间，避免分心。狗狗、手机、洗碗机以及你的室友，都有可能成为录影时的定时炸弹。着装得体，虽然视频录制大概也只能看到你的上半身，但还是尽量穿着得体一些，人靠衣装马靠鞍哦~打光，将光源定位在摄影机后面，而不是在你自己身后，打造逼真自然的光线。千万记得消除显示器上任何可能出现的眩光。第三要素：摄影与麦克风设备宝贵的两次录制机会可要好好把握。面试前测试一下所有设备，确保系统都正常运行。万无一失，确保你的电脑或移动设备都充满电了，或电源插头已就位。确保网络环境的稳定性，否则会影响视频上传。确保摄像头拍摄清晰度和麦克风音量。拿出来遛遛，在面试前进行测试使用，确保摄像头、灯光和应用程序都能正常工作。成为焦点，把摄影机放在与眼睛平齐的位置，从肩膀处拍摄。第四要素：开拍注意本次面试中有定时提问，并且有两次回答机会。每个问题有30秒的读题和思考时间，并提供三分钟全英文作答。给到你回答问题的时间将显示在屏幕上。心态平和，把握好面试时间，回答问题简明扼要。眼神交流，直视摄影机屏幕，而不是画中画。保持冷静，有点紧张很正常，在问题间隔时深呼吸，做自己，展现个性。仪态优美，肢体语言很重要，别没精打采，更不要坐立不安，交流中记得点头微笑。STAR法则，遇到棘手问题采取STAR法则。STAR法则是结构化面试当中非常重要的一个理论，了解STAR法则有助你回答难题，尤其是处理工作中负面经历的难题。避免低级错误，赘述和过度修饰可能会轻易毁掉你的面试，学习如何避免五大面试误区。