以前刚从事前端没有多久的时候去面试过一家华为外包企业，坐标成都，公司名称就不说了。面试按如下步骤进行，首先是到现场进行笔试，然后会等一段时间。如果笔试题答得还可以会进行技术面，技术当时问一些较为简单的问题，主要是jquery的问题。技术面的还可以就把偶推荐给了他们项目组的产品经理，然后和产品经理聊了一下主要是对前端发展怎么看，职业发展规划等等问题之后就把偶推荐给了hr。hr和偶聊了聊偶的期望薪资，然后让偶回去准备做一套好像是性格测试的题目，然后之后会有华为的工程师与偶进行电话面试对偶进行评级，最后不知什么原因华为的工程师没有打电话给偶，但是hr还是打电话给偶说偶通过了，但是给的薪资比偶期待的薪资少了一千，问其原因，给得回复是能力不错，但是工作年限太短，她还没遇到过工作那么短时间的就要这么多工资的，所以当时就拒绝了。