人工智能未来会取代人工吗？
潘云鹤院士认为：创造性、决策性的工作，还是要由人来进行
“人工智能是让机器能像人那样认知、思考和学习，即用计算机模拟人的智能，让计算机变得更聪明的技术。计算机过去只能够进行计算、分类、数据库操作，人工智能让计算机做逻辑推理、语音、图像理解等更复杂的事，能解决更广阔的问题。计算机图形学，是让计算机能操作图形，显示图形的技术。它能让计算机设计建筑物与城市，把建筑物及其环境显示出来，让计算机做动画，做游戏等等。”
大量工作是既有逻辑推理又有形象思维，既要靠记忆，又要靠创造力的，甚至靠灵感，这样的状态下，将来最容易出现的状况就是大部分基础工作，计算机做了；最后创造性的、决策性的工作，由人来进行。比如记者写稿子等。
三类工作会被人工智能逐渐取代：
1、重复性工作，比如汽车装配
2、高危险工作，比如高空作业
3、提升工作效率的工作，比如快递
职业培训就要围绕有创造性，需要很多人为决策，同时体现人性的工作，那被取代的可能性就比较小。比如美容、美发、厨师等。其中有一个行业是未来的蓝海热门行业，那就是家政服务行业。虽然某些发达国家已经研发出可以做家务、陪伴人的机器人，但家政服务行业很细分，很大一部分还是必须由人工来完成。
作为一个有6年行业经验的业内人士，偶从以下几个方面来谈谈这个行业的相关职业培训和行业发展前景。
1、家政服务行业里的职业培训指的是从事母婴护理、家政服务行业需要的培训
具体包括：
月子、早教、育儿、保姆、产康等细分职位，分别有不同的职业培训，也有等级划分。目前月嫂无疑是家政服务业薪资最高需求最大的职位。基本上一线城市的月嫂月薪在1万左右，因为每个月集中工作26天，所以成为一些35—50岁之间的中年女性入行首选的职业。不过这份工作也比较辛苦，同时也需要时间、经验的积累才能越做越吃香。做的好的月嫂，基本上一年都没有档期，好好做一年，回到家乡买房买车也是可能的。
2、家政行业老板培训也是当前比较热门的职业培训。据不完全统计，目前全中国有大概66万家家政公司，北京就有超过1万家，而其中能做到全国连锁、有自己培训学院的专业机构非常少。更多的是小作坊、私人化的门店形式，不具备培训能力。于是一些自己当老板的从业者也会选择专业的机构去培训提高技能。比如比较吃香的小儿推拿师，学完以后就可以在当地开婴幼儿游泳馆、小儿推拿馆等。
家政服务行业的培训分为高价值和普通价值培训，主要分职业培训起步，技能培训和学历培训。这就要看自身的能力和未来职业发展。
3、国家在2017年也明确表示政策扶持家政服务业，二胎的放开也让月嫂、保姆、育婴师成为刚需。
结语：精细化的服务业被人工智能取代的可能性不大，同时进入家政服务业也需要有一定的吃苦耐劳的心理准备，选择靠谱的培训机构和专业有实力的公司也很重要。