这个问题挺有意思的，曾经主持过几次晚会的偶，略抒愚见仅供参考：
一、事先做做功课 主持人作为一名晚会的组织者，既然需要公司核心领导来加注抽奖，必要的功课还是需要认真做下的。首先要对老板的秉性脾气心中有数，晚会是公司活动也是需要领导露面出彩的时机，所以不要把让老板加注当成坏事。如果老板做事豪气大方，恭喜你这个命题比较 好答，假设老板属于内秀（比较小气）类型，那开始筹备晚会时就要事先给老板通个气，哪怕侧面表露会议环节要有领导互动环节，这样不至于让老板到时尴尬；
二、晚会流程设计 很多人做不好晚会主持的缘故大多是缺乏系统逻辑能力，只是会念稿子就贻笑大方了。设计好流程、组织节目编排、编写现场串词都需要精心准备，铺垫好这些工作，精彩时分就需要现场气氛和主持人互动功力了。有了前期跟老板吹风的功课，相信没有几个老板不愿意在晚会表现一把的。现场跟台下观众互动渲染气氛搞起，在水到渠成的把老板众星捧月般的请上来，这样晚会的目的就达到了。
三、晚会抽奖形式 最后讲下比较好用的抽奖方式，微信上墙、抽奖箱、现场寻宝都是不错的方法，马上就要过年了，你们公司开晚会了吗，欢迎一起聊聊你喜欢的加注抽奖吧~~~~~