你好，亲，当看到这样的问题，很令人费解，以为没有人能给出一个明确的数字，偶做管理10多年了，接触过好几个公司，总结下来，如下
存在就是合理什么事工资合理呢？其实是没有定论的，只要老板发了，员工愿意干，就是合理的，因为合理与不合理之间，没有明确的定论，如果说工资低了不合理，那为什么还继续干呢？所以说只要是客观存在的事物，就是合理的事情
只要不低于当地的的最低工资标准，就是合理的每个企业定工资标准的时候，是有自己的自主权的，但是不能低于地方政府给出的最低工资标准，只要高于这个，那么，就没什么不合理的，至于这样低的工资，有没有人做，那是另外一个事情，和合理不合理，是没有直接的关系的
只要有人面试，有人愿意干，就合理很多人都在抱怨工资低，其实，工资水平，一般具有地域性，三四线城市的工资，是无法和一二线城市去对比的，所以在没有定格地域的情况下，又有谁能够说出工资应该多说合理呢？但是根据全国各地的最低工资标准，个人认为，只要高于2500左右吧，而且有人愿意给你干，你的工资，就是合理的
以上属于个人的观点，亲们觉得，多少工资合理呢？欢迎探讨