为什么已经努力工作了却依然很穷愚公移山是偶国著名的寓言故事，小时候大家在课本上还学习过。愚公移山的精神令人敬佩，为了达成目标坚持不懈，坚定不移地朝着既定方向去努力。
大家公司有一位中年男同事，名叫李权，从事生产助理工作。他基本每天上班第一个来，下班后自觉加班到很晚才走，大家对他的敬业精神称赞有加。在2014年度年终总结会上，李权被评为老黄牛奖，总经理还亲自为他颁发了荣誉证书。
国庆假期结束刚上班，老板就将偶叫到办公室，以沉重的语气对偶说：
“这两年行业竞争越来越激烈，公司内部各环节都要随时快速响应，不能掉链子。国庆期间偶想了一下，年前有必要对人员配置进行进一步优化。对不满足任职资格要求的，应接受再培训，或者考虑转岗、辞退。”
“好的。本来按公司惯例，每年年底都有年终考评，会根据考评结果进行调整。那偶就提前将这项工作列入计划，并让各部门做好准备。”偶边答复总经理，边将这项工作添加到了待办事项中。
“听好几位同事反映，生产部老李的工作效率太低下。你向生产经理了解下情况，不行的话就算了。咱们做企业，也不能太感情用事。”偶刚起身准备离开，总经理又补充道。
听到这话偶并不感到意外。老李今年45岁，平时工作认真、仔细，任劳任怨，是职场上典型的老黄牛。入职五年多来，经历过两次岗位调整，对待每份工作都兢兢业业。可老李有点古怪，他不爱接受新事物，性格有些顽固，听不进别人意见。之前发生的两件事，偶印象特别深刻：
2015年年中，公司多部门联动准备一次重要审查。负责该项目的生产副总排出计划，明确了各部门的任务及时间节点。最后老李负责的一项报表没能按时提交，差点导致项目不能按期完成。当时生产副总指定其他人员协助，发现问题出在老李对EXCEL使用不熟上。
任务要求提供一份汇总报表，数据源分散在几张不同的报表中，每张报表都有器件名称这个共同的字段。本来用个VLOOKUP函数就能分分钟搞定的事，可老李不会。他很执着地去逐项查找，然后再复制粘贴过来。上千项内容，一个表查完再找另一个表。一天搞下来，头昏眼花，还不知道有没有粘贴错位的。
生产副总问他怎么不向其他同事请教，老李的答复让人啼笑皆非。他说对那些函数不放心，担心弄错了，他手工逐项查找保证不会出错。副总无奈地摇了摇头，半开玩笑地对他说：
“老李啊，办公软件你不是头一回用了，常用的函数还是要学一学，没有想象的那么复杂。都说办公自动化，能让软件干的事，就交给软件干。腾出精力可以喝喝茶，偶看你老半天没动，快几小时没上厕所了吧。”
还有一件事发生在今年上半年。当时生产部要面向所有工程技术人员做一次调研，以供领导决策参考。同事建议老李通过移动OA建立调查问卷，并直接将问卷推送至调查对象的手机上。这样大家填写提交后，系统可以自动统计问卷结果，不需要人工处理。
可老李不干，本着节约精神，他整理了一堆只用过单面的废纸，印制了几百份纸质问卷。还从其他部门请了2个外援，整整弄了3天才得出结果。
愚公当年没有挖掘机，只能靠一锹一铲慢慢挖。如果偶是智叟，偶会建议他搬家。职场中，不是每个人都能如愚公一般幸运，靠执着就能感化山神和天帝，最终帮他摆平大山。大家更靠谱的做法，是不断提升自己，拥抱变化。永远都是大家适应时代，而不会是时代适应大家。
纵使你有愚公移山之决心，可你的团队、你的老板有足够的时间和耐心等待你吗？固步自封，安于现状，结局只能被后浪拍在沙滩上。
老李的运气比较好，公司最终决定将他转岗为包装员，待遇不变。但不是每一位老李都有转岗机会，即便你离开现在公司，倘不作出改变，也很难保持旺盛的职场生命力。