什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要这是一个非常好的问题，作为一名IT从业者，偶来说说偶的看法。
首先，对于程序员来说，如果想在35岁之后依然具有较高的职场价值，这样的程序员通常具有三个特征，其一是具备较强的技术研发能力，其二是具备较强的资源整合能力，其三是具备较强的行业认知能力。
IT互联网行业的技术迭代速度是比较快的，要想在这样的背景下始终保持技术能力的不断提升，通常要有一个自己的主攻方向，而且要走研发级路线，这对于程序员的基础知识结构也有比较高的要求。
相对于应用级程序员来说，研发级程序员的职业生命周期更长，而且岗位附加值也更高，在当前很多大厂纷纷布局各种技术平台的背景下，研发级程序员的需求量还是非常大的，比如当前从事大数据平台、区块链平台和人工智能平台研发的程序员，往往就有很大的就业选择空间。
职场人的发展一定要重视自身资源整合能力的提升，资源整合能力越强则自身的职场价值也就越高，这一点对于程序员来说同样适用。程序员在整合资源的过程中，除了要整合技术资源之外，还需要重视行业资源的整合，这一点在工业互联网时代会越发重要。
程序员的发展通常有两条路线，其一是走技术研发路线，最终成长为团队中的技术专家，还有一条路线就是走管理路线，但是要想走管理路线，一定要具有较强的行业认知能力、管理能力和交流沟通能力，所以对于要走管理路线的程序员来说，要注重这些方面能力的提升。
偶从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，偶会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注偶，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信偶！