IT人才的分类 – 网络|

I. 种类：开发人才和维护人才

II. 职位：项目经理、需求分析师、结构设计师、程序员、质量检测员、网络管理员、数据库管理员

III. 层次：一般分为初级、中级、高级三个层次。

1）开发人才—是指硬件开发、系统软件开发和应用软件开发的专门人才I. 从事硬件开发的人——-一般都要经过科班培养，比如读电子工程、自动控制专业本科以上学历的学生，他们都有扎实的理论基础和相应的课题试验经验，做集成电路、固件、驱动程序等开发工作，都是比较容易上手的。如果靠自学或参加短期培训班学习，是难以在短期内取得成绩的，所以不太适合希望转行的人员学习。

II. 系统软件的开发——-一般也都需要科班培养，比如读计算机科学、计算机工程专业本科以上学历的学生。系统软件是指管理计算机资源的软件，如微软的Windows、SUN的Solaris、Oracle数据库以及其它专用的开发工具等。系统软件开发人员需要具备全面的理论基础和实践经验，并且难度大周期长，不容易出成绩，所以转行不易从这里开始。