1、英语能力。英语是国际商务领域中普遍应用的语言,外企首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。外企在招聘时一般不看求职者的外语四级、六级证书,而是有专门的语言测试,因为他们更重视应用。
2、教育背景。大部分知名的外企要求员工具有重点大学本科或以上的学历。如果是技术开发人员,则要求有硕士或更高的学历。
3、计算机应用能力。
通常的办公软件如:Word、Excel, PowerPoint、Access,用于日常沟通的办公软件如:Outlook、Exchange、Lotus Notes,行业专用软件如:AutoCAD、PhotoShop、FrontPage、Dream Weaver、MS-Project等是必须的基本能力。还有互联网应用技能,使用互联网完成基本的信息搜索等。
4、外企也十分注重员工的操守,如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神,工作效率、创新能力、国际意识。