人力资源数据分析包括哪些内容众所周知数据分析技术现在深入各行各业当中，并且对这些行业都起到了一定的改善作用，为了能够深入应用数据分析技术，需要对数据分析内容包括哪些，那么人力资源部数据分析工作包括哪些内容呢？
1、对数据结构、数据清洗、和数据分析有概念，熟悉数据收集、归纳，挖掘、分析等数据应用各个环节，能综合使用各类方法高效获取相关数据并从海量数据提炼核心结果；
2、能快速理解业务方向和战略，对商业要素、核心流程和场景有清晰的认识和把控，掌握扎实的数据分析经验，有商业数据建模实际经验者优先；
3、对人力资源或行业有了解，能综合使用各类统计分析方法多角度分析组织及人力资本效能。
岗位职责：
1、计算机、统计、数学、信息技术等专业，有相关数据分析工作经历；
2、拥有良好的数据处理能力，熟练运用Excel，access等工具；
3、能够独立完成数据报告，分析其中隐含的数据含义和价值；
4、对新事物有好奇心，思路开阔，勇于接受挑战。