现在ktv招人这么难吗KTV招人这么难？主要的原因在于员工的归属感在降低，怎样提高员工的归属感，那些经营者或者老板必须考虑的问题。
偶的一个同学在KTV人事部做经理，他时常跟偶谈起现在的KTV员工越来越不好招，昨天好不容易招了两个进来，入职没多久就辞职不干了。
甚至还有很多员工连招呼都不打就走人了，这是大部分KTV目前面临的问题。
主要原因有以下几点：
第一，现在的员工选择性越来越多，跟以前大不一样。
第二，现在很多年轻人吃不了苦，跟大家上一代人不一样，可以说是极度的不稳定，有一种说走就走的感觉。
第三，因为KTV场合的工作时间大都是在晚上开始经营，正是有这种时间的特殊性，确实让一些人不敢去。
现在的年轻人早就习惯了朝九晚五的工作时间，如果长期昼夜的颠倒工作，对人的身体伤害很大，KTV上班的大多数为女性，很多爱美的女性并不愿意到这样的地方来工作。
第四，KTV行业的从业人员大多数没有专业的技能，并且自身的家庭条件也不是太好，心地单纯的他们唯一的愿望就是能够提高收入，如果待遇不好，谈什么都白搭。
第五，KTV经营场所人员比较复杂，什么样的人都有，并且KTV的员工以女性居多，很多人并不愿意自己的女儿在KTV里面上班，是有一定道理的。
第六，现在的年轻女孩可以通过直播或者短视频赚取更多的收入，工作时间可以自由的支配，这样无拘无束的方法，更受广大年轻人的欢迎。
第七，现在的KTV生意不是像以前那么好，以前的娱乐方式大多数是去KTV，大家欢乐一场，一展歌喉。但是现在人们选择休闲的方式多了很多，不一定要去嘈杂的地方，更多的年轻人喜欢清静一点，而不是这种热闹的地方。
最后要说的是，员工毕竟不是机器，打工的目的是获得更好的生活，让员工满意才能更好的服务顾客。