找工作本来就是大部分人都要面对的问题。同时年龄和技术对找工作都比较重要,因为用人单位要找能对企业产生价值的人。而年龄的考虑则是更偏重于工作强度、压力等承受能力。
首先,现在网上都在说35岁后工作难找,究其原因就是年龄大了生活阅历多,对于企业管理来说没有年轻的好管理。同时各个企业老板又是想着办法让员工多干活,创造更多的剩余价值。这就需要劳动者有充沛的体力和精力。古来有句老话:年老不以筋骨为能,说的就是这个道理。另外35岁的年龄,基本就是有家有室,上有老下有小,家中大事小情都要去分心。生活中的琐事必然会对精力产生影响。相对刚毕业的工作者,没有组建自己的家庭,相对自由,所以更好管理和支配。其次,技术方面,科学技术是第一生产力,这个大家很早就已经学过。那么技术重要性可见一斑。企业不可能傻到给无法创造价值的人去发工资。再次,学历也是一个重要因素,其实主要在沟通上,如果不在一个频道很难去沟通。这样是很多企业要求学历的一个原因。
但是,这些因素都是相对的,所谓找不到工作也是基于自己内心的一个基准。想找白领工作,没文凭没技术肯定是不行的。适当调整内心定位,大家经常看电视里有人说,偶什么都不会就有把子力气。那么这就是他的优势,发挥自己有力气的优势,也能找到对应的工作。所以说,年龄、学历 和 技术并不能阻碍去找一份工作,阻碍的是你的自尊心。找到自己的优势点,放下脸面,从这里入手,相信会找到适合的工作的。