男女平等是一个一直在提,但是一直都存在争议的观点。
无论在生理上还是心理上,男女都存在很大的差异,所以职场中也一样,其实很多岗位都不太愿意招聘女性,因为相比男性来说,大多数女性的抗压能力和持续学习能力都稍稍差一些。
那当然也就有不少的工作是适合女性,但不适合男性的了。
接下来,大家就来一一列举。
前台偶相信这个应该是毫无疑问的女性才能胜任的工作了,至少偶从来没有见过男性从事前台工作。
女性天生的亲和力,使其工能够好的完成此项工作。
幼师/教师如果有孩子的父母,应该能够感觉到,一个幼儿园里,几乎是清一色的女老师,小学里的男老师也是比较稀少。
因为,小孩子是非常的调皮的,要约束小孩子,但是又不能伤害小孩的自尊心,偶估计这样有耐心的工作,只有女性才能更好的完成了。
如果是男老师,说不定一言不合就上手了。
人力资源师人力资源岗位,其实也有不少的男性,但是女性却更多,因为人力资源的六大板块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理)工作,其实都是重复性较高的工作,需要好的耐心和细心程度,而且对于招聘和绩效考核、员工关系管理上,女性柔弱的嗓音,更能够维持好公司和员工之间的关系。
不是说男性就做不好,但是,女性做起来的话,更耐得住性子,游刃有余。
护士护士,作为一个男性,偶觉得,白衣天使就应该是女性。男护士什么的,卖力气的时候出现就行了,在身体上痛苦难堪的时候,偶怎么也要让精神上得到安慰。
财务其实,最财务的还是有很多男性的,特别是会计师,男性数量也是不少,但是财务是一个忙一整,闲一整的工作,而且工作时间也相对稳定,其实是很适合女性的。
因为这个职业的职业生涯周期很长,也稳定,需求也不少,很适合既要照顾家庭,有要工作的女性。
秘书恩,恩,这个就不需要解释了,都懂。
程序员鼓励师这个是一个新兴行业,如果这个鼓励师是萌妹子,偶可以一天写1000行代码,如果是个汉子,那对不起,偶能一天写1000个bug。
好,以上就是一些有的没的适合女性的岗位。