现在做电商不算晚,但也不算早,如果是新零售类的电商运营可能会好点,也包括直播、短视频在内。经过2010—2020这10年的发展,中间大大小小的电商公司更是不计其数,所以目前国内不缺所谓的电商运营,缺的是真正专业的电商运营,特别是在新零售大潮下,缺的是懂实体店又懂电商的运营人才。
一个淘宝运营属于电商运营,一个京东千万级店的店长也属于电商运营,同样的,一个小红书写软文的准确的说也属于电商运营,一个做自有商城的也算电商运营,跨境电商还是电商运营。电商运营是个很宽泛的概念,包含用户运营、产品运营、商品运营、内容运营、社群运营、活动运营、店铺运营等等在内,看你想跨行做的电商运营属于哪一种。一般的运营都是base+kpi+bouns,细分的方向不一样,职级不一样,每项的算法、考核都不一样。
电商运营最火的时候是15年前后,一个有两年工作经验的运营专员就能拿到8K的base,但随着电商热过去,曾经站在风口的公司跌落地面,大量的从业人员被闲置或者转行,企业选人标准也越来越高,要求越来越严格,电商运营才重新进入理性发展。这对于行业来说,是件好事儿,但对于从业人员来说,不算好事儿。
拿偶所在的公司举例,15年做O2O,随便一个2年经验的张嘴就要无责8K,还不一定来,但2019年大家涉足新零售时同样的待遇就能找到一个有过电商经理经历的人。待遇的好坏,跟行业大背景有关,同样也跟行业细分有关。
但无论什么时候,什么行业,真正懂行的大牛,都是稀缺人才,待遇随意开。