工伤后是继续上班大家好，偶是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答这个问题。
虽然各行各业一直在强调在有安全保障的前提下工作，但是仍然时而用工伤情形发生，尤其是建筑领域，工伤发生后，员工治愈后，应该继续上班还是解除劳动关系，这个只能说仁者见仁智者见智，并没有统一的做法。
工伤发生后，先要进行工伤鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，伤残等级分为1-10级，1级最重，10级最轻。工伤保险待遇包括医疗费、护理费、护具费、伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，如果死亡还有一次性死亡补助金和丧葬费，另外还有停工留薪工资。
如果确定伤残等级为1-4级，劳动关系不解除，由工伤保险基金支付一次性伤残救助金，1-4级分别是27、25、23、21个月本人工资。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，1-4级分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。每个月用人单位和职工以伤残津贴作为基数缴纳养老保险。职工到达退休年龄后，不再发放退休津贴按照，享受基本养老保险待遇。
如果确定伤残等级为5-6级，保留劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，5-6级分别是18、16个月本人工资。用人单位适当安排工作，难以安排工作的，用人单位按月支付伤残津贴，5-6级分别是本人工资的70%、60%。用人单位以伤残津贴为基数为职工缴纳社保。
如果确定伤残等级为7-10级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，7-10级分别是13、11、9、7个月本人工资。
如果确定5-10级伤残，职工此时可以主动离职，也可以不离职，不离职没有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准不同的省份差别很大，以下面几个省份为例。
广东省：5-10级一次性工伤医疗补助金分别是10、8、6、4、2、1个月本人工资；5-10级一次性伤残就业补助金为50、40、25、15、8、4个月本人工资。
山东省：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，5-10级一次性工伤医疗补助金分别是22、18、13、10、7、4个月；5-10级一次性伤残就业补助金为36、30、20、16、12、8个月。
河南省：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，5-10级一次性工伤医疗补助金分别是16、14、12、10、8、6个月；5-10级一次性伤残就业补助金为56、46、36、26、16、6个月。
北京：以北京市上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准是一样的，5-10级分别是18、15、12、9、6、3个月。