上周网易裁员事件引发大面积的讨论偶倒不赞成这样的观点，公务员毕竟还是适合那些家境不错或者想找稳定工作的人。
偶觉得这个事件，更多的是引发思考，如何保证劳动者的权益，如何能让劳动法的规定落到实处，而不是法律一套，企业执行另一套。
还有就是作为类似网易等这样的大公司，不要只想着赚钱，也要想着履行社会责任，毕竟你的钱取之于民，你可以不用之于民，但至少应该保证给你辛苦工作的员工的利益。
之前网易一直在互联网公司中有比较好的名声，不是因为他工资最高，而是被称为猪场，从餐厅到其他各方面规定更人性化，员工喜欢自己的公司而已，没想到会这样。
大家来看下这个事情的始末：
《网易裁员，让保安把身患绝症的偶赶出公司，偶在网易亲身经历的噩梦》一文在社交平台流传。
总结起来就是一个上海交大名校毕业的学生，在网易工作了5年，中间勤勤恳恳，基本上假期都很少用。忽然有一天发现自己得了病，当主管得知这个病很严重，要影响以后的工作之后。主管先是给了他一个绩效不合格的理由，让他自己辞职。员工同意离职，公司更过分的是，竟然不给N+1的补偿，这个是劳动法明确规定的。你说病假期间，本来是不能让员工离职的还要发至少80%的工资，你已经违法，现在人家答应了被迫离职，你竟然连补偿都斤斤计较，这样的公司，确实是不可忍的，随后就出现了那个文章。
公务员不是现在高压下的净土
偶特意去查过网易对员工的待遇。
在游戏部门，几年前网易的员工已经可以拿到年薪30万以上，而且大家公认的待遇比BAT还要好。至于有些其他的一些部门，算是互联网的正常待遇。互联网现在已经是超过金融，成为了薪酬第一高的职业。基本上年薪20万以上都是不成问题的。
大家再来说说公务员。公务员一般也就几千的工资，除了自己的吃喝一个月剩不下几个钱了。但是在现代一个城市的房价动不动就2万左右的时代，你可能攒一年的钱，就买个1-3平米的房子。作为要养家糊口的一个人来说，这点薪水确实不够用。
公务员是你只要不主动辞职，一般不会让你退休。但是你想升职，提高工资待遇，需要熬资历太久了，偶认识的朋友，有不少工作十年了，还是科员或者顶多副科，工资变化不大。所以偶觉得公务员真的要么适合女孩子找个轻松好嫁人体面的工作，要么就是家境不错，不用考虑买房等等人生大事，不用自己出钱的人。