有些事咱们可以换位思考一下。如果一个没结过婚的女人找对象不想找离过婚的男人你会不会觉得不妥?
现在有那么多求职者,而且其中大部分没有犯罪记录,换了你是老板你会怎么做。
但是你不要觉得绝大多数老板看到你有犯罪记录就觉得你一定是品行不端的人才不要你,只是没犯罪记录的人尚且不一定获得认可,而且还有那么多可以选择,他们实在不想花费太多精力去深入了解你。如同那么多没结过婚的年轻小伙可以选择,花费时间精力去深入了解一个二婚男人的优秀效率很低,而且能优秀到让她放弃对未婚男孩的执着的概率很小。
这犯罪记录别说是真实犯过错导致的,就算是见义勇为等被误判造成的去证实这个事实老板们也得去特意查询,更何况是证实难度更大的你是否是品行端正或者能够改过自新。这还得是没因为犯罪记录就直接否定你的人。众多考虑问题简单的人直接就因为犯罪记录否定一个人。
工作建议:
现在确实几乎所有需要咱们求职的工作都会顾忌犯罪记录,但工作不只包括需要求职的,还包括众多自主创业的。随便举个例子,你进点货卖点东西也算工作,也能有经济来源。这种类似的思路你可以多琢磨,而且无数实践证明自主创业做买卖总体比打工赚钱多。
生活建议:
绝不要因为绝大多数对犯罪记录者有歧视就对他人对社会产生愤恨,甚至别人没什么或者完全不歧视你你都分不清草木皆兵错过了一些还能交往的朋友。假设你曾经确实犯过错,而且现在确实改过自新了,那让别人重新认可你也需要很多的时间。
说句题外话,很早以前就明白一旦犯罪就很“尴尬”,招聘信息都要求不能有前科,但是这种要求在阻断前科者就业的同时,更大的意义是对众人不要犯罪的警示,让人们知道犯罪的成本巨大,一旦犯罪将不知受到法律惩罚,而且还要付出包括如不易求职的附加代价。