从国企裸辞 – 网络|

地标广州，在一所名气还不错的本科院校中文系毕业，毕业后进入广州一家大型的快消品国企，2年后成为集团品牌传播方面的项目负责人。

从工作了4年的国企裸辞后，大概有4个月的时间笼罩在后悔的阴翳中没法走出来，至今提起依然心有悔意。

“曾经沧海难为水”，体验过国企的规范化管理、优厚的员工关怀和满满的人情味，再到合资企业、民企摸爬滚打，见识过各种复杂的人心和残酷的办公室政治，真的很怀念身处国企的那段时光。

2012年大学毕业后，经过层层面试，顺利入职了广州一家有着70年品牌历史的大型快消品国企，从最初的办公室秘书到市场部新媒体运营专员，再提拔到集团担任品牌传播方面的项目负责人，在国企里面度过了第一份工作的4年职业黄金期，也是偶至今8年职业生涯中最长的一段工作经历。

偶进入的这家国企有几个特点，也是一些大型编制单位的普遍特征，主要如下：

一、品牌有底气，做事不慌不忙。国企一般是市属、省属于甚至中央国资委管辖的企业，虽然企业独立核算、自负盈亏，但由于拥有广泛市场口碑的老品牌和政策倾斜，比市场中的其他类型企业多了天然的竞争优势，这也是国企的底气所在。日常工作基本跟公务员单位看齐，非常注重做事的规范性和文书记录，日常大小会一大堆，都需要留下会议记录进行痕迹管理。有老品牌在支撑着，市场压力不会很大，做事按部就班，不慌不忙。

二、设有员工饭堂，保你一日三餐无忧。不存在私营、民营、合资企业的都市白领担心午餐、晚饭在哪里吃的烦恼，国企一般都会设有员工饭堂，采购优质的菜品供应，中午一到12点就可以排队打饭，两肉一菜一汤是基本的配置，只收取基本的成本费或者象征性的费用，90%以上由企业补贴。偶所在的国企每顿饭吃到扶墙出也就象征性收1元钱，2012年的1元钱也不算钱吧~

1块钱一顿的午饭

三、逢年过节各种福利，过节费从未缺席。偶所在的国企是食品企业，逢年过节就会发企业的产品作为福利，大到家里的腊肠腊肉等肉食制品和新鲜肉类，小到过年放在米缸压年的鲮鱼都会发，日常开支除了购买大件物品，基本都由企业全包了。每年几个国家法定假期，都会发放过节费，视企业的经营情况从300-1000不等，也是行业偏低工资中很不错的小补贴。

四、一个萝卜一个坑，福利尽有薪酬偏低。国企中因各种福利非常多，工作压力较其他企业偏低，因此流动性很低，很多第一份工作在国企，如果期间没出现重大工作失误，基本就可以稳稳当当做到退休，不用太担心哪天被辞退或者裁员。国企里面的岗位晋升一般要3-5年升一档，如果要升职，就必须等上面的领导内部调动或者退休，“一个萝卜一个坑，有坑还不定是你蹲”，薪酬行业内偏低，但各种福利可以补足一下。

五、满满人情味，关心你的工作和家庭。国企里面人员比较稳定，人事部、工会的大妈会非常贴心地关心小年轻的婚姻大事，方方面面都为员工着想，从改善员工的生活条件出发去留住员工，有着满满的人情味，这是编制外只有利益纠葛的职场所没法比的方面。

国企相对稳定，五险一金按最高标准购买，工资按时发放不拖欠，降薪裁员等职场打击降临的几率较低，给人满满的安全感，当然这是相对而言的，有的人就不喜欢国企里“一眼就看得到退休那天”的平静生活。

越是上了年纪越是渴求外部环境给予的安全感，国企相对其他性质的企业而言安全感更高，业余时间也比较充裕，不必为了生活牺牲大量的本可以陪伴家人的时间，所以想想在国企的那段日子，还是有些怀念。

业余时间还能煲个汤

但人做出的每一个决定都跟当时的实际情况相关，放到当时的情境去思考的话，那是所做的决定肯定没错。

所以后悔没用，也没必要后悔，走好以后的路，在黑天鹅事件降临之前做好万全的准备，才是对抗“后悔”的最好良药！

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