请问疫情期跳槽改行风险多大【问题解析】职场中跳槽和改行都是换工作，但两者又有所不同，因此风险也不同。疫情期间跳槽改行和平时的风险也不同。基于上述情形辣蛤蜊将从跳槽和改行的区别、疫情期间跳槽改行的风险、跳槽改行的原因以及跳槽改行要注意的事项等四个方面和大家探讨。
【辣蛤蜊观点】无论是被动选择还是主动出击，跳槽改行都是职场人可能面临的一种选择。被动跳槽改行可能为了改变不如意的现状，主动跳槽改行也许能获得美好的职业前景，但二者都面临风险。受疫情影响，求职季的金三银四与往年不同，这个时候跳槽改行风险无疑增大。但挑战和机遇并存，风险越大收益越高。
跳槽和改行的区别俗话说：跳槽穷半年，改行穷三年。可见两者还是有区别的。跳槽和改行的结果都是更换工作，跳槽是在同一个行业里去另外的公司上班，改行是你不但换了公司而且你从事的行业换了，所在的职业领域变了。
跳槽后可以拥有相同职业岗位的工作经验甚至人脉资源，转行基本上意味着你之前的工作经验归零，之前在自己所处的领域再资深、做出的业绩再辉煌，来到新的工作岗位后除了一些职场软性技巧外，其余方面和新人几乎没有什么不同。由此引申的问题就是相似前提下转行的难度和风险都要高于跳槽。小结：跳槽和改行都是换工作，但改行的难度和风险都要高于跳槽。
疫情期间跳槽改行的风险大多数情况下，改变就会有风险。跳槽改行也一样，虽然说“跳槽穷半年，改行穷三年”有些夸张，但说明跳槽转行确实有损失。曾经的人脉、经验会随着企业的变动有所损失，新的环境与团队也需要重新适应、磨合。即使下一份工作的薪资比现在的待遇有所提高，也会要面临一些不确定的因素。这都是跳槽改行的常见风险。
疫情期间跳槽改行的风险明显提高了。受疫情影响，不少企业效益下降、发展停滞甚至破产倒闭。由此带来的影响就是企业缩减开支，降薪甚至裁员。这个时候跳槽转行风险很大，新岗位也比较难找。
风险和机遇并存，疫情影响了一些行业，比如餐饮、影院、商场、酒店、线下培训、线下娱乐，但与此同时在疫情期间一些行业却迎来了机遇，甚至出现爆发式增长，比如医疗器材制造业、生鲜电商、在线教育、网游、在线问诊、远程办公等等。及时调整职业规划，跳槽转行到这些逆势上扬的行业不失一种机遇。
一句话小结：疫情期间跳槽改行风险明显增大，但风险和机遇往往并存，密切关注行业变化和发展，及时调整职业规划，化风险为机遇。
为什么要跳槽改行，选择之前要想清楚不论是跳槽还是转行，辞职前都必须要考虑清楚、谨慎审视，切勿一时冲动而导致自己的职业生涯遭到影响。选择跳槽转行之前问问自己为什么要跳槽转行，自己要跳槽转行的原因是什么？引起跳槽的原因可以粗略的划归成被动感受和主动认知两类。
1. 工作感受不佳。职场是一个社会性环境，作为其中的一个组成元素，个人的感受往往会起到较大影响，不佳的工作感受会诱发跳槽的想法。这种工作感受存在多个方面。
A. 工作环境不良。工作环境又可分为人际交往环境和工作场所环境。有的公司文化建设滞后，公司价值观不正，小团体小派系存在，内斗盛行，公司领导管理方式不恰当，员工没有存在感，这样的职场人际环境必然影响工作心情，导致离开公司。有的公司工作场所条件差，甚至影响职工身体健康，也会导致员工离开工作岗位。
B. 薪金待遇不匹配。员工付出的劳动价值得不到相应的补偿，经常加班。有些极端的公司压榨员工很在行，薪酬福利却比其他同行业公司低很多。
C. 情绪波动。有的员工因为个人原因，或者类似这次疫情这样的公司外部因素的影响导致情绪波动，工作激情消退，也会萌生跳槽转行的想法。
2. 职业规划认知。在清晰的职业规划中，到达某一阶段，实现既定目标后也会促使跳槽转行。这种跳槽转行往往为了实现职业规划中的下一个目标。
A. 寻找职业生涯某一阶段更匹配的位置。对一些职业规划清晰的职场人来说，当前工作与职业生涯当前阶段的匹配程度更重要。为了达成这种匹配，跳槽转行就成了一个不二的手段。
B. 获取更多的职业资本积累。基于职业规划的认知，对职业前景的展望，需要获得更多的职业资本。如果你只停留在一个公司，会限制你的眼界和思想。通过跳槽，可以得到多方面的积累，在新的公司面对新的环境，可以得到经验的积累；通过与新同事的交往，可以得到人脉的积累。
跳槽改行要注意的事项（或者说要做的准备）跳槽改行存在风险，找准自己跳槽转行的原因后还要继续跳槽转行，就要注意以下几点。
1. 调整心态，做好心理准备。想要跳槽转行想必都做了思考，有了一定心理准备，但真的准备好了吗？不一定。这个心理准备除了做好找不到工作的准备外还要做好对跳槽后工作状况的心理准备。跳槽后能否适应新工作？新职业是否达到了自己的预期？如果跳槽后的情况不尽人意，能否承受？会不会有失落、后悔？
2. 备足物资，做好生活准备。跳槽转行，特别是裸辞，一般要付出一定代价。所以有跳槽穷半年，改行穷三年的说法。新工作走上正轨前，你物资准备好了吗？生活有保障吗？这些需要准备的物资包括但不限于必要的日常生活开支、房贷、车贷、社保的缴纳、新行业技能提升需要的支出等等。
3. 完善简历，做好面试准备。作为职场人都应该经历过求职，单纯行业内跳槽简历准备，相信都有经验。但如果涉及转行面试前简历准备就要多费些心思。准备简历时尽量把以往的工作经验和现岗位的招聘要求联系起来，向面试官展示过去的某项具体工作内容，你所掌握的某项工作技能以及因过去的工作而积累下来的人脉对于转行后的新职位能起到作用。
4. 提升技能，做好工作准备。职场人所具备的职场软性技巧更能够帮助你迅速进入新角色，实现快速对接。但跳槽转行后这些远远不够，跳槽前就要尽量熟悉新职业岗位需要的技能。越早提升所需职场技能，做好工作准备，就越有利于跳槽转行后的职业发展。
总结：跳槽改行面临风险无疑，疫情期间尤其突出。对自己做出全面评估，规划好职业生涯，全方位地了解目标行业现状和前景，选择好时机。做好跳槽转行的准备后大胆出击，也许你就迈入了职场精英的行列。最后，祝准备跳槽的职场人士都有一个圆满的结局。
欢迎关注@辣蛤蜊，留言互动。