第一次考事业单位需要注意些什么,学习哪些书籍,怎么更高效的学呢一、偶的时间规划
仅供参考哦！你制定计划的时候，要根据自身的情况去定，适合自己的才是最重要的！
7：00—8：00：吃早饭，看时政：利用碎片的时间做素材的积累，偶当时是在人民日报GZH上积累的素材，里面有好的句子和名人名言，多看看就行，不需要刻意的背诵。
8：00—12：00：上午的学习效率是非常高的，记忆力也比较好，在学基础知识和技巧的时候，偶都是在上午看课。到后面开始做套卷训练的时候，上午偶都是在做行测的真题卷子，按照考试的时间严格练习。
12:00—14：00：吃饭，午休。
14:00—17:00：学基础和技巧阶段，下午偶都会做相应的专项训练，强化自己的薄弱项，巩固自己的强项。后面做真题套卷的时候，下午的时候会做申论的真题卷子。
17: 00—19：00：会把自己做的题，认认真真看一个遍，错的题分析完原因之后，会再做一遍，偶当时是专门准备了笔记本记录错题。
关于错题集偶要强调一点，千万不要把原题原句一字不漏地抄上去，而是要把知识点，技巧，错的原因写上去，这样下回看的时候，就可以清楚的知道自己错在哪了。
19:00—20：30：晚饭加锻炼，保持一个健康的身体和饱满的精力在备考的时候也是很重要的。
20:30—22：30：锻炼后，偶会做一天的总结，针对不懂的知识点，偶会再去快速过一遍粉笔的基础课；针对没有掌握的技巧，偶会再去看相应的江鸣和汤可的视频课。
22:30—23:30：总结、洗漱、躺下、看粉笔APP上关于常识部分的知识点。
二、职测的必备宝典
教材类：
粉笔职测教材：排版整洁，内容详细，思路清晰，例题全面，解析通俗易懂，是小白入门级的参考资料。偶觉得粉笔的这套教材是职测参考书里面最全的了，每个知识点的文字讲解都特别的细致，特别是答案的解析，每一个解题步骤都会列出来。
网课类：
江鸣百技斩：江鸣讲的技巧真的巨实用，他讲课从来不说废话，每句话都是围绕着怎么做题更高效来讲解，教的做题方法也简单易懂好上手。偶当时就是一边听课一边记笔记，把自己理解的不是很清楚的内容都记到笔记本上，课下再跟着江鸣1000题反复的巩固，直到弄懂为止。
20天的时间吧，偶一轮复习就结束了，自己模拟的时候感觉提升还是很大的，像之前怎么都做不完的职测题，现在不仅能在规定时间内把题做完，正确率也基本能稳定在75%了。
真题类：
粉笔5000题：这套刷题资料无论是题量、质量还是答案解析的详细度，在专项刷题资料中都是最完整的，毕竟粉笔是做题库出身的。如果备考时间紧张的话，可以边看江鸣视频课，边做。
中公历年真题及详解：不管是啥考试，真题都是最有价值的刷题资料，而且历年的国考真题，省考真题，题量是很大的，根本就需要去做什么模拟卷，押题卷，浪费时间不说，主要是质量太次了。
三、关于职测的学习
职测的题目比较多，不要傻乎乎地想着考试的时候，全部做完，他们之所以这样出题，就是因为不打算让你做完！想要的高分，要懂得放弃，是一种智慧，更是一种实力。
合理安排做做题顺序，学会“舍”和“得”。
一开始复习的时候，偶采取了按照题目顺序从头到尾的做题顺序，在数量关系上耗费了大量时间，导致最后的资料分析没有时间做，造成的结果就是两边都十分严重，第一次考试职测只有70分。（做的19年浙江省考卷，难度系数不是太大，70分真的是非常低了。）
总结了这次经验，再加上集中训练了资料分析，偶改变了做题顺序。先做资料分析、数字推理、判断推理、再做言语和常识题，把数量运算放在了最有做。
因为资料分析、数字推理和判断推理都是有规律可循的，并且刚开始的一个小时思路更加清晰，用来计算、推理题更加合适。做完了这三块，已经完全进入了一个考试状态，偶再做言语题，做题的感觉更加好，最后再用20-30分钟的时间做常识和数量，这两块所占分值小，且难度大，性价比低，所以大家不需要花费太多的时间和精力在 这方面。
舍弃了耗时低分的难题怪题，专注提升几个模块，能够让复习效率大幅度提升，提分迅速。
言语理解（推荐用时：30~35分钟）
言语理解题型多，数量多阅读量大，分值占比重高，因此是一个很好和对手拉开分数的机会。
复习这一部分，一靠语感，二靠语句分析。个人觉得最重要的是要练出语感，凭借前后语境和语感来选择，最后再将剩下来的选项代入到文中看语句是否通顺，慢慢就会练出语感来。其实有些词语是固定搭配，在书本上、生活中会经常运用，这些都要熟记。
建议大家可以将此类固定搭配、相近词语或成语抄录在笔记本上，配上例题进行区分和记忆。
判断推理（推荐用时:30分钟）。
判断推理包含多个部分，题目量大，因此重要性不言而喻。判断推理的解题技巧就是短时间内快速定位所考题目类型及考点，依据考察点解题思路筛选答案。
(1) 图形推理:图形推理看着杂乱无法，毫无头绪，其实梳理归类，考点也就这么几类，可以根据某笔上的题型分类来分析规律，培养敏感性。拿到题目的第一反应就是要分辨出它到底考察哪个方向，变化规律是怎样。
(2) 定义判断:要找准关键词，对比选项，运用排除法，最优原则，选一个符合关键词最多的、相对最好的选项，无需过于纠结。
(3) 其他题型也是如此，多做题，多总结，将知识点进行分类，再针对性刷题。
资料分析（推荐用时:15道题25分钟）。
资料分析是行测当中极为关键的一部分，可以说不会资料分析，基本上考试就不用考了。偶先说一下，偶刚开始学习资料分析的感觉:
1. 资料分析看起来简单，也知道怎么计算，真到自己做题的时候，不是题目看错，就是计算出错。
2. 资料分析材料内容太长，不厌其烦，看材料的时候耗费大量时间。做题的时候找数据找不到，计算的时候总是出错。
3. 计算好像都会，就是资料当中的数据找不到。
4. 数据找到了，发现计算太复杂，只能蒙。
要解决以上的问题，就需要大家持之以恒的复习，练习的时候卡时间练习，坚持动笔计算。练到后期理想状态就是7分钟左右一套题，并且你会觉得资料分析难度真的不大。偶最后把资料分析放在第一个做就是偶最喜欢做资料分析，觉得这个模块得分最容易了。
数量运算（推荐用时:20分钟）。
做数量关系要敢于舍弃，按偶的做题顺序，运算题在最后一部分，做到这里也不会剩下很多时间，只需要把第一眼看着会做的题型做出来，例如牛吃草问题，容斥原理问题，浓度问题等。其他过程复杂，计算量大的题目完全可以舍弃。
常识（推荐用时:5~10分钟）。
常识这个东西，很多人说会就是会，不会就是不会。既然选择了公考，就不能放弃任何一部分，偶没有花费大量的时间去复习这个板块，常识考察的内容太多太杂，性价比又低，所以偶是直接拿的常识高频考点400条去看的。
只要空闲时间偶就拿出来看一两个知识点，滴水穿石，原来常识只能对三分之一的偶，省考只错了5道。当然，这也离不开偶考前每天早上狠抓时事政治，前两道题秒选。
有些常识题也可以有技巧，比如四个选项哪个是正确的，用排除法提高正确率;年代排序题,先排出你知道两个，也可以排除错误答案;时事政治方面的，不符合社会主义核心价值观的通通闪开。
四、职测做题注意事项
1. 审准题
有些题目要求选择“下列选项最恰当的是”，有些题目要求选择“下列选择不恰当的是”，还有些题目要求选择“除( )以外恰当的是”。问题中的一字之差就会导致这道题的选择南辕北辙，特别是有些字眼处在视线容易忽略的地方，比如“不恰当”的“不”字刚好在一行的最右边或最左边。所以解决此类问题的第一步是审准题目。
2. 正确的教育理念
此类题型均是考察在不同的教育情境下，教师应该有的最恰当的应对举措。但这类应对举措需要考生有正确的教育理念(教育观、学生观、教师观、新课改理念……)，比如得认识到教育得面向全体学生、教师是学生学习和发展的促进者、新课改背景下的学习方式提出自主合作探究等等内容。总之，“三观正”是大家正确选择的基石。
3. 先排除
此类题型有时候在题干中会给出4-7个选项，为了选择最佳项，大家需要先缩小范围，这个时候可以先用排除法，将出现有绝对化字眼、过分强势、不符合正确教育理念、过分偏激等字眼的选项先排除。比如：斥责学生、严肃批评、听之任之……。
4. 解决措施
此类题型中会出现多个看起来能作为解决办法的选项，这个需要广大考生将选项进行对比，分析哪个选项能做到解决当前还可以兼顾长远发展的。比如题干中要求大家处理学生向大家反映数学老师给个别开小灶而不关心自己学习时，选择“向该生解释清楚，对不同的学生要采取不同的教学方法，并及时向数学老师反馈”会比“与数学老师交流，请他不要忽视了部分学生”更好，更能体现考试解决问题的性。
5. 抓取题干中的核心提示
此类题型的题干中会故意呈现一些特殊的条件、特别的情境，比如小学二年级要展开班会、因为学生偶行偶素导致交往受阻、学生很爱面子、这时他在看课外书等等特殊提示。这些都是给考生提供了重要的提示，需要根据这些提示选择当时最合适的解决措施。
五、职测的误解
误解一：职测拿高分需要有一定天赋
很多小伙伴认为职测考查的是智商，因此错误地认为拿高分需要一定的天赋，实际上职测考查的是思维+方法+积累，也就是说当你学习过职测的解题方法，形成了做题的思维，有了一定的积累之后，很多题目其实都能迎刃而解，这其实是方法和熟练度的问题，并非有没有天赋的问题。
误解二：职测是一题一分
关于职测各版块的计分方法从未有过官方的统一说明，每个模块分数占比肯定是不一样的，会根据当年的考试情况来确定每个版块的具体分数占比，一般来说，资料分析、判断推理、言语理解是得分大头。备考的时候大家更多地是关注各版块的正确率，当你正确率提高了，得分自然不会少
误解三：很多人数学不好，所以职测拿不到高分
很多人觉得职测难就难在数学，觉得职测考试简直就是在数学上一决高下，比如经常有小伙伴提问“老师偶数学太差，导致偶职测分数一直很低，怎样才能提高数学板块的得分呢？”
实际上数学只是职测其中的一个板块，当其他版块的正确率提上去了，哪怕数量关系只拿一半分，同样可以在整体上拿高分。
误解四：职测刷题越多越好
很多人认为职测刷题越多越好，刷越多就越熟练，做题方法与速度也会得到提升。从某种角度上来说，这是正确的，但是有个前提，就是刷题时要多做总结，边总结边刷题，还要适时回顾，否则刷题再多也难以达到很好的效果。
大家要看看自己是不是也有这方面的问题，如果有，尽快解决。
祝各位考生一次就能快乐上岸~