为什么程序员越来越排斥面试时做题1.所有大类岗位题目统一。比如研发，就一套题，无论是招助理，还是专家，都是做一份基础题。TMD这是普通高考吗？都一份全国题！考什么？基础语法，结构，算法，经典题目。这是想考什么呢？大学知识吗？说实话，对于毕业生来讲，通过这些考题，确实可以摸底基础能力。但对于已工作多年的程序员来讲，意义不大。经验更应体现在项目经历，分析需求，发现问题，定位问题，解决问题。简单来说，思维能力最重要。
2.所有公司同类岗位题目统一。去A公司做了一份题，去到B公司，很可能又会碰到相同的题目。主要是因为这些公司的面试题，一是都是考基础，二是都是抄书抄网络，这样类同度就很高了，甚至会一模一样。
谢谢大家。