虽然当前IT行业的薪资待遇水平相对比较高,但是要想获得较高的年薪也具有一定的难度,从近些年研究生的薪资待遇水平来看,要想获得更高的薪资待遇,需要具备三个方面的因素,其一是自身的研究方向具有较大的潜力,比如大数据、人工智能等方向就有比较高的岗位薪资待遇。
其二是自身的研究成果比较突出,这一点对于能否取得更高的薪资待遇有比较直接的影响,如果自身的科研成果正处在行业的热点领域内,那么很有可能会获得非常可观的薪资待遇。实际上,当前有不少研究生在取得了比较好的创新成果后,也会有机会拿到投资,从而走上创业的道路。从未来产业互联网的发展趋势来看,研究生利用科研成果创业将越来越多。
其三是就业到岗位附加值比较高的细分领域,不同的细分领域往往在薪资待遇方面也会有比较大的差别,即使在同一个企业的内部,不同部门的薪资待遇也可能会有较大的差异。从近些年研究生的就业情况来看,就业到新兴板块的研究生,往往有机会拿到更高的薪资待遇,比如前几年就业到互联网金融领域的毕业生,通常在薪资待遇上就要高一些,而近几年人工智能领域的相关岗位往往薪资待遇比较高。
最后,在当前的产业互联网时代,研究生要想获得更高的薪资待遇,一定要注重行业知识的积累,未来研究生对于行业的认知能力,将在一定程度上决定自己的薪资待遇水平。
偶从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,偶会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注偶,相信一定会有所收获。
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