现在你们的争论点是:你是这家公司的职工还是代发公司的职工,也就是你是合同工还是劳务工。
偶看有很多人说可以查考勤记录、工牌、工资签收表来作为证据,用这些东西举证这是行不通的。因为如果你是劳务派遣公司职工,你上班的公司也可以有考勤记录、工牌、工资签收表等相关东西,所以,这些东西不能完全证明你是公司职工。
要证明你是否是这家公司职工,最简单也是最重要的就是劳动合同和五险一金证明。
当然,如果你没有签劳动合同,也没有交五险一金,那就很难说的清楚了。要真的是这种情况,你只能追加代发工资单位为被告。虽然麻烦,但是如果没签合同,没交五险一金,你还可以主张经济赔偿金