1.是否把你的能力真正的展示出来了。
作为技术员而言,学历是一个方面,可以作为一个参考,但并不是最重要,最重要的是有实打实的技术。企业需要的是能够解决问题的技术员,而不是需要学历高的技术员,这一点是很肯定的,所以你不必过于在意自己学历不高的问题。如果是要需要学历撑门面的话,本科研究生或许都什么用,至少也要找一个专家来撑门面。所以,很有可能是在你在面试的过程中,你并没有把自己的能力真正的完全的展示出来。
2.是否有自己的代表作品。
企业在面试的过程中,通常都会与应聘者进行沟通,但是这些沟通都比较宏观,也是一种感性的认识。你在面试的过程中,除了你介绍自己的技术全面之外,如果你能够拿出自己具有代表性的作品,那么可以增强你的说服力,大大增加自己应试的筹码。
3.是否对自己的工作经历进行了系统梳理。
企业招聘人员的时候,要在短时间认识和了解一个人,本身这是一项难度很高的事情,所以给每个应聘者的时间并不是很多。那么,你在面试之前,要对自己的工作经历,取得的业绩或成果,对未来的发展设想,进行系统全面的梳理,以便于更高效的与相关的招聘人员进行沟通。不能以为自己是理工科类别,干的是技术活,就不需要梳理和总结。
祝你能早日找到满意的工作。