员工退休以后还算是原单位职工吗,还享受员工的福利待遇吗一、员工退休后的身份问题
在偶国养老制度改革之前，无论是党政机关还是事业单位，一个职工退休，在人社部门核定退休费，并办理了退休手续后，该职工从此不再上班。但从现象上看，依然是本单位职工，只是本人不再是在职职工，其退休费转入本单位退休人员类别之中申报、核算，财政部门所拔付的行政事业经费中也含有退休人员的相关经费。因此，大家在习惯上依然认为是本单位职工，只是退休了，其退休费也依然按原渠道通过单位发放。在这种情况下，退休人员认为是原单位的退休人员，即合乎情理，又顺理成章。
养老制度改革完成之后，一个员工退休，在办理完退休手续后，单位与人社部门下属的社会保险事业管理局互相配合，提交相关工资档案以及其他证明材料，核准其养老金（注意：以前叫退休金或退休费）后，连同所有相关材料一次性移交给了社保局。从此以后，由社保局负责养老金的发放等相关事宜。相应地，财政部门拨付给单位的人员经费中也不再含有退休人员的任何经费，单位的职工花名册上也不再有退休人员。也就是说：一旦退休，在移交给社保局之后，退休人员与原单位不再有任何经济上、人员管理上的联系。退休人员与单位之间的天然联系的脐带被彻底割断，刚退休的老同志极不适应，倍感失落和凄凉。
毫无疑问，这是国家大政方针和管理方式的深层次变革，毫无差别，适用于党政机关的退休人员；适用于事业单位的退休人员；也适用于各种类型的企业退休人员以及灵活就业人员；也适用于参加城乡居民基本养老保险的农村居民和城镇无业居民。一句话：所有涉及养老保险的事务，不论什么人，什么身份，一律由社保局办理。从此，退休人员实际上与原单位己没有任何关系，最多只能说：是单位的前员工而己。不论退休老同志感情上能否接受，也只能慢慢地适应了。
稍微延伸一下，可以这么说：员工退休后，养老金事务找当地社会保险事业管理局，住院治疗报销事务找当地医疗保障局，仅此而已。原单位不再承担相关事务，与原单位没有任何关系。
从这个意义上讲，员工退休后就不算原单位职工了。
二、员工退休后还享受原单位的福利待遇吗？
其实，上边己经说了，退休员工的养老金发放由社保局负责办理，拨付给原单位的人员经费只是在职职工的，不含退休人员的任何经费，当然不能享受原单位的福利待遇。即使单位想发一点，一没有资金来源，二没有政策依据。
在此强调一句：退休老同志应享有的福利待遇还是有的，只是由社保局负责统一办理，原单位已经彻底无权插手而己。