另外一个是党建办副主任。目前也是正科级干部。他的学历非常高。是国家重点学院毕业的。他32岁就解决了正科,也是他们县的文科状元,而且是省委组织部的选调生,更是大家市上的后备人才库成员之一,中途他到臧区去挂职一年多,目前已经38岁了。现在还只是一个正科级干部。他自己想去到下面任个副县级,给大领导提出自己的想法的时候。大领导一句话就给他回绝了。觉得他做事还不够成熟,需要继续历练。
最后一个就是大家的副书记。他也是援臧干部。很年轻的时候就解决了副县级,算是全是比较年轻的副县级干部。但现在已经45了。还只是一个正县级干部。他正县都有七八年了,要说解决副厅级待遇,他早就达到了条件了,他的能力非常强,协调能力也很强,但不知道为什么一直都是这样。
所以不知道你问的待遇是什么?是政治待遇的话,偶上面三个例子已经跟你说明了一些问题。偶不能说没有用。但如果是提拔的,硬性因素的话,偶觉得它是一个前置条件。但如果真正组织要提拔的时候,是不会看你有没有这些经历的。他只算是你人生当中的一种历练,也会记录到你的档案当中去。但是如果你在挂职当中不做出什么成绩的话,他根本不是你提拔这种资本。