35岁的互联网人,还有机会进体制工作吗,有哪些方式35岁是互联网的荣枯线，甚至可以说是生死线。35岁也是考公的年龄上限天花板。你想得怎么那么美？35岁之前赚几百万几千万，然后“华丽丽”转身，顺利考公上岸，深藏功与名，喝茶看报，屁股底下坐着几千万？你是猪肉蒙了心，还是鼻涕美得冒了泡？
以后的国考省考，慢慢都会转向应届生。你们这群35岁的大厂人凭什么要去抢小鲜肉的地盘？看看国考刷题的量有多大、有多难，你35岁之前都在敲代码，只能把头皮敲秃了，哪里有时间刷题？35岁干不动了想上岸想清福，哪里有那么容易？偶是面试官，偶都有点羡慕嫉妒恨，凭什么让你过关？
第一，体制内外不是自由切换的两个空间，而是单向街。体制内想辞职跳到体制外，可以；从体制外想跳进体制内，很难。公务体系，只有考公；事业体系，只有考试和社聘；央企，只有少量的社招，面向成熟人才和急需的专业人才；国企，社招的往往不是那么好的岗位，可能是劳务工、外包工、社会化用工，并非“上岸”。
第二，网上对互联网行业有点“妖魔化”，对考公、进国企有点“美化”了。两者是完全不同的两条路径，两种人生，你们非要把两者进行优势嫁接吗？你非要鱼和熊掌兼得吗？公务、事业、国企等单位属于体制内，缺点是薪酬弹性小（其实并不低，只是弹性小），优点是稳定（一辈子稳定），薪酬稳定就是一生稳定的“对价支付”，正如互联网的高薪，也是压力大、不稳定的“对价支付”。那么，又稳定又舒服又清闲又高薪的岗位有没有？有！但，一定不是大厂程序员能得到的。
第三，互联网程序员的出口，并非那么“悲惨”。网络上大多数都是幸灾乐祸的，谁让你们拿高薪显摆的，大学毕业起薪40万，干一两年就是一两百万，再撑三四年都是三四百万。最近，“大厂员工“（真假难辨）晒收入的可真不少，动不动就是攒了一两千万。偶也不知道你们是来炫的还是来黑的或者是低级炫高级黑的？所以，你问问其他行业的人，能不对大厂人有点羡慕嫉妒恨嘛？
第四，互联网的尽头不是考公。其实，还有一条路是性价比较高的路径。目前，各大央企或大型国企，都在进行平台化整合。比如，很多央企都成立了自己的金融事业部、资本事业部、电商事业部、保险事业部、数字化事业部，开始向新经济和互联网经济转型或进军。他们内部原来没有金融、资本、电商、互联网人才的，招聘应届生培养来不及，就开始社会化招聘大批成熟的金融、资本、电商、互联网人才，给35岁以上的大厂人带来了福音。
央企的金融和互联网岗位，一是相对安稳；二是薪酬实行市场化，至少比央企内部人才要高得多，有些岗位接近大厂薪酬标准；三是进退自如，如果你愿意进体制，也是可以转变身份的，如果你愿意走人，那么也是按任期制走人的；四是如果进入双百试点企业的，还可以探索股权激励机制，薪酬的弹性会加大的。难道不比考公吃香吗？