我是花费好多钱培训出来的Java,在公司好煎熬,基本都不会写,怎么办呀为什么感觉“不会写代码”
程序员培训机构能够火这么多年，除了程序员缺口比较大之外，培训机构本身也确实“有两把刷子”：以Java开发为例，培训机构会梳理和总结Java的基础语法和目前企业里常用的开发框架例，比如SSM、Spring全家桶等，什么主流就培训什么，短期内灌输给学员，甚至还会为学员包装学历、简历，进行面试培训，以提高就业率。
这个“快速”培养看起来效果不错，但实际上“快速”也同时带来了很大的问题。比如为了“快速”，这行代码就写ABCD，你记住就行了，而没有时间告诉你为什么这么写，也不会告诉你遇到问题可以通过什么方式解决问题，于是到了真正工作中遇到了任何变数，就会束手无策。
另外一方面，培训机构的项目，通常业务比较简单，甚至没有什么业务，只是几个框架做了集成，实现对数据的增删查改，而公司的项目通常业务流程都比较复杂，你在不了解业务的时候，也很难流畅地写出代码；
这也是有些培训出来的程序员为什么刚工作的时候，感觉“无从下手”。
那么如何突破现阶段的瓶颈呢？
个人的一些建议：
首先，保持一个积极的工作态度，既然敲代码比较吃力，那么多投入一些时间，没事儿多加加班，至少让领导觉得你是一个肯吃苦的新人；
在了解细节之前，最好对项目能有一个整体的认识，比如：项目是做什么的？那些人在用？上下游的系统有哪些？
不懂要多问，可以问项目经理，可以问项目组内其他的同事；但是要注意，在问之前，一定要自己研究过，带着问题去问：“偶认为这里是如何如何，不知道对不对”，而不是直接说：“看不懂，你给偶讲讲”；
每次问过的问题，把答案都整理记录下来，千万不要一个问题重复问多遍；
自己写代码之前，要先看懂别人的代码；在自己的电脑上把项目运行起来，打上断点，一步一步地跟踪下来，了解一个功能是如何触发、处理、返回；
利用一切可以利用的文档和注释；包括需求文档、设计文档、操作手册、数据库设计文档等；不仅要了解代码，也要了解业务流程;
具体工作，前期做一些缺陷修复的工作，就是找Bug、改Bug，慢慢再开发一些小的功能。
希望题主早日突破这个瓶颈期。