程序员坚持10年不跳槽,可以实现百万年薪吗主要分两种情况说吧。
1、技术牛X的人员，10年的时间，肯定已经成为了公司的核心人员了、或者说是公司不可替代的员工。而公司方面，能让一个10年的程序员一直追随着，说明公司福利实力都没得说，实现年薪百万应该不是问题。
2、技术菜鸟（有人可能就问：10年工作经验还是技术菜鸟？这个还真有哦）。能让一个程序员在一家公司呆上10年，技术又不行，那么此人天天在混日子，没什么上进心，得过且过。没什么技术的程序员，公司还不开除。也说明了，公司和员工相互需要。可以公司的需求很简单(像一些政府的网站的维护)，不需要特别厉害的程序员，也就不需要支付高额的工资。同时工作10年，对公司的业务应该很熟悉。所以老板不开除，员工也不跳槽。因为一旦跳槽了就很难找着工作了。