程序员如何做到年薪50W说说偶认识那些年薪五十万的程序员都具备怎样的条件吧。
第一，学习能力
你会发现大多高薪的人都具备很强的学习能力，并且每天都在学习充实当中。薪资高的程序员在做事或者遇到问题的时候都会想着为什么会出现这个Bug,它的逻辑是什么，要怎样的技术才能避免或者快速的修复。
偶的一个同事，93年的，没离职之前在大家公司年薪五十万左右。为什么大家一个小的创业公司会给一个工作五年的人程序员支付50万的薪酬呢？记得他进来是大家公司的CTO通过一个技术论坛上认识他，他在分享谷歌刚出来的flutter技术，大家CTO向他抛去了橄榄枝，邀请他加入到大家公司来。这位同事之前在大厂工作，利用业余的研究新技术，并且写了一本关于flutter技术的书，通过写书这件事赚一小钱。
可见他的学习能力多强，工作的同时利用业余的时间研究技术，并以学习新的技术写书赚钱，最后还收获了一份高新的工作。
第二，进入大厂
第一条个人对因素占据的比重比较大，当你具备很强的学习能力并能持续的坚持下去的时候，这个时候你就应该找进入大厂的机会。并不是觉得大厂就一定是好，而是大家需要一个很好的背书，当然如果在能在大厂发展得很好，那么也没必要短时间找新的机会，毕竟大厂是能给高薪的资本，比如腾讯、华为对于优秀的技术骨干，那年薪不单单只是百万级别，更多的是股权、期权、分红等等。而大厂能发展得越来越好越来越大主要依据牛人聚拢，而在牛人身边是能学其他企业学不大的东西。
第三，读个好学校
你会发现腾讯也好，华为也罢，他们校招进去的毕业生都是好学校好专业的学生。在你立志相当一名程序员的时候，在高中时你就应该努力的靠近一所好大学好专业。好的学校在找工作当中就一项无形的加分项，并且第一资源就在好大学之中，就比如，每年各大企业校招的时候都是优先找211、985的学校去招生。所以好的学校在学生还没走出校园之前就比其他的学校机会多得多很多。
这一点主要针对还未高考或者想要考研的人来说，而工作的人最主要还是第一项，把第一点完成了，结合第二点，年薪50万还是很有机会实现的。