程序员如何在公司得到晋升机会能力是得到晋升的第一要素，如果没有突出的能力，就很难进入领导的视野，即使得到机会也有可能把事情弄砸，晋升肯定无从谈起；
责任心是第二要素，做事情主动，能承担责任，能替领导分忧，不推诿，不退缩。领导心里一旦形成“靠谱”的印象，不晋升都难；
善言是第三要素，什么时候多说，什么时候少说要分清，工作多与领导沟通，多请示汇报，让领导尽量了解你的工作内容和进展，在工作之外，尽量少说议论工作中的事情（特别是涉及领导的）；
程序员这个行业与其他行业没有什么大的差别，偶去年招了一个应届毕业生，对编程很有兴趣，大学学习很不错，交代的工作高质量快速完成，自学能力特别强。责任心很强，能够完成好自己工作的同时，站在团队的立场上思考问题，经常（顺手）帮助同事修改bug。两年不到，已经可以带小团队应对省级项目了。偶一直认为，这种人不管在哪个公司，都会很脱颖而出成为leader的。
相反，还有不少人，浑浑噩噩，工作很多年，就是所谓职场老油子，工作只是其赚钱养家的工具，他们也没有晋升的动力和能力。这种人年度奖励及晋升，领导压根不会想到他们。