程序员如何打破三十岁职业瓶颈对于三十岁左右的程序员来说，往往会面临知识结构瓶颈和岗位提升瓶颈。对于知识结构的瓶颈，往往可以通过三个途径来解决，分别是岗位任务、自主学习和读研。如果通过岗位自身很难解决知识结构瓶颈，那么就需要通过自主学习或者读研来解决了，目前不少程序员在工作一段时间之后会选择读研，按照历史经验来看，大部分程序员在读研之后都完成了岗位升级。当然，读研一定要趁早。
岗位提升瓶颈也是不少程序员面临的比较现实的问题，不少程序员在同一个岗位上连续做了多年，这对于程序员的发展来说还是会受到一定的影响。要想提升岗位，一方面要具备较强的技术储备，另一方面也要根据目标岗位来提升自身的能力。
比如架构师岗位就是不少程序员发展的目标岗位之一，对于程序员来说要想获得架构师岗位，不仅需要具备扎实的技术基础，还需要具备一定的行业发展视野，能够紧跟技术发展趋势，设计出具有一定扩展性的解决方案。这就要求程序员在平时的工作中要不断积累目标岗位的知识，从而获得较强的岗位竞争力。
通常来说，应用级程序员的职业生命周期相对较短，而研发级程序员的职业生命周期则相对较长。因此，如果想在软件开发的道路上走得更远，最好选择研发级程序员发展路线。
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