为什么有的IT互联网公司嫌弃中年人“王老师，你们这些传统互联网出身的老人，一定要像年轻人那样保持学习的热情，才能理解元宇宙+区块链的宏大未来”。偶当时就有点绷不住了。不就是分布式记账哈希值+比特币以太坊+2D交互界面3D嘛，偶怎么就不能理解了？你看的元宇宙稿子还有好几篇出自偶老同事之手呢。于是和这位老哥讨论得稍微激烈了点，例如你的应用到底是啥，到底能积累什么数据，到底谁来做你的黑庄。轮到老哥有点绷不住了。酒过三巡后，老哥终于开始放下架子：大家这事吧，主要还是打个时间差，争取明年年底前能把宣传声势和交易量都做起来。嗨，明年年底跑路呗？中年人可能还会沉迷二次元和玩偶小人，但多数对自己和社会都有基本清晰的认知。偶二十出头时要是来个带老板拍拍偶肩膀：小伙子好好干，三年内财务自由。偶能立马尿了，鸡血打爆，007。现在偶三十出头，你还跟偶说这话偶也尿，主要是脸上绷住了膀胱没绷住。因为偶已经见过很多大老板，身价从十亿到百亿到千亿的都有；他们的小弟偶也见过很多，哪些财务自由哪些还在苦哈哈打工的偶也知道。你这话没用，对中年人属于无效社交辞令，浪费时间徒增尴尬。到底需要偶干什么，到底你能给多少。简单点，不要喝酒，不要酒醉后搂在一起喊兄弟，不要单独关门开小会，不要连纸合同都不签。不要把职场里那套洗脑二十岁小孩的话术对偶再说一遍，不要为了说这些废话专门开会专门搞PPT专门搞团建。中年人腰背都不好，喜欢躺着；中年人怕死，开始注重睡眠和护肝。能够喝冰美式和苏打水聊完的几句话，就不要那么复杂。简单点。
可很多老板和公司，偏偏就不擅长简单点，尤其是互联网公司。小的、初创的互联网公司，未必能活够三年；大的互联网，又有自己洗脑专用的新话。大家习惯性地掩饰自己内心的真实想法：大家其实只想要刚毕业五六年内的孩子。你看他们身体又好、爹妈又没有开始要医疗开销、还没生娃；他们正处于“生命成本”最低的一个阶段；大家就是想用这个阶段的劳动力。然后等他们成本上来了，换掉；至于大家的管理层岗位和高收益期权，有是有的，但基本都在老员工手里。一个萝卜一个坑，体制内都得差不多十五年才换血一批，大家熬个七八年很正常；这群孩子多数是没戏的。真心话无非就是这些嘛。有时候偶觉得小时候那种“奇志和大兵”式的双簧表演应该文艺复兴一波，就演一演这些职场里的“两面话”。
十年前开始流行的舆论是“媚青”路线。年轻人就是好呀就是好。大胆地去活去享受，钱不够了蜀黍借你，还不够就赶紧麻溜地滚去打工。然后十年后不仅继续媚青，再加上“厌老”，厌恶中年人。你看这群中年人，就是他们不努力不学习，老是抱怨老是不接受“优化”。靠，十年前偶是青年，现在偶是中年，合着你们就盯着一批羊毛死里薅？
说来说去，无非就是中年人的劳动力成本上升了。收入要担上父母医疗养老子女教育和房贷，时间要分出来陪爹妈看病陪娃上课，工资压力自然上去了。现实压力一上来，那些套话就忽悠不住了。懒得解释，打上一些老而不死是为贼的标签，扔回给社会。于是三十而立的正当年，在偶国舆论场里成了垂垂老矣，也算国内独有的奇景之一。