互联网企业加班最恐怖的是哪几家公司目前来看传统技术企业加班强度和国内的互联网公司简直没法比，传统企业的加班只是偶然因素因素或者常态化，但互联网公司的加班属于固化，常见的互联网公司加班到9点之后才是大规模的下班高峰期，所以在一线城市生活无论你觉得起的多早或者加班到多晚总有人比你更早或者更晚，而且互联网公司的不会随着的公司规模的增大，加班的程度而有所减缓，所以互联网公司的高工资是有一定道理的，折合成单位时间其实比传统公司多不了多少，没有白来的午餐。
现在网络上流传着一个互联网公司加班时间点，大家把华为公司也给统计进去了，严格来讲华为公司属于项目公司，但公司规模巨大其实很多产品已经属于互联网性质，华为公司这些年的在国际市场的地位与日俱增，与本身公司的狼性文化是有关的，一切以结果为导向。落实到实处就是无休止的加班加点，没有任何一个人或者企业能随随便便在行业内立足，更不要说是成为i行业的领导者。也有华为的同事在里面经常大家在晚上11点左右加班的大部队才开始陆续的撤离，估计是唯一一个加班强度大于互联网公司的传统公司。
腾讯公司和阿里巴巴两家公司现在属于互联网企业的排头兵，现在网络上有各种段子在描述这两家公司的加班文化，有的说是被逼着加班，也有人喊着各种满满套路的加班催化剂，没有一家公司明文规定加班时间，倒是前端时间出的有赞强制的996加班规定一石激起千层浪，把大家压抑已久的加班情绪给迸发出来了，敢问哪有不加班的互联网公司，越成功加班越厉害，现在又赶上互联网裁员的大潮流，验证一句话越是成功的企业加班文化越是浓厚，有些排名绝对不是巧合，暗含了很多道理。
像网易京东等等这些公司加班的时间长度虽然低点但差距不是很大，整体算起来国内的前十名的互联网公司加班都是很厉害，可以预计2019年互联网公司加班的文化会更加浓重，在整个经济大环境下裁员已经成为很多公司首要面临的问题，马云曾经在一次演讲中说到，国内的互联网公司除了bat三家日子还能说的过去，其余日子都不是那么顺畅验证当前互联网公司的大环境，裁员意味着让剩下的人员承担更多的任务，加班只能越来越厉害。
而且不要觉得只有国内的互联网公司在加班，大家听到的国际有名大企业都有不同程度的加班，像亚马逊，苹果，谷歌加班氛围都很强烈，只不过相对来讲国外有工会对于加班费这事情更加重视，国内这块基本上默认加班都是免费，顶多用加班时间换个调休，但在实际过程中有几个人能把调休用完了，基本上项目进度压着能在身体不适的情况下批准几天的调休就已经很不错了，毕竟在互联网方向也是一次跟上国际时代的机会，所以加班加点的赶东西也是情理之中的事情。
2019年祝各位程序员同仁照顾好自己身体，加班是免不了的，要适合的加强身体锻炼，身体才是革命的本钱。
希望能帮到你。