作为互联网行业猎头,经常加班感觉好累,HR加班多吗为什么这么说呢？这是猎头行业的工作特殊性决定的，主要从以下几个方面：
1、甲方需要用猎头的岗位通常是关键岗位、稀缺岗位、重要岗位，一般对应的候选人要求也是较高的，候选人只要是在职一般白天工作时间也会比较忙，通常只有晚上才能配合猎头完成职位沟通。
2、猎头未来保证有持续的业务，因此白天要拜访甲方HR，沟通合作机会或是职位信息，筛选候选人和沟通职位也就放在了晚上。
3、猎头行业本质就是做“人才交易”的，人才就是交易的重点，因此竞争也很激烈，候选人通常在晚上更新简历，所以猎头也需要及时抓住第一手信息。
4、还有就是其他因素了，比如工作效率和工作方法的问题了。这里就不赘述了。
回过头来看看HR的工作，其实和猎头工作差不多，猎头是为甲方服务的，而HR是为业务服务的，工作角色上差不了太多。HR一样加班，甚至加班不比猎头少。大家来看看：
1、猎头只是做招聘服务，而HR除了招聘还有还有其他很多专业工作和业务的服务工作，从业务的复杂性上来说是比猎头更大。因此HR的工作有时也要匹配业务的需求，在工作加班上也是常有的事。
2、猎头大都服务于外部客户，而HR除了外部客户还有内部客户，尤其内部客户的需求是要随时支持的，所以HR的工作性质也是随时待命的。
3、猎头的工作交付有时效性，HR的工作同样也有时效性，因此在工作为完成时也需要加班完成。
所以这样给你说了，是不是感受好点了，有时可能只看到自己承受的，但是当你了解别人也是一样的时候，其实大家心里会好受一些。不论任何工作，要想做出成绩，要想有发展，是需要相应的付出的，“天下没有免费的午餐”，有多少付出就有多少回报，这是自然定律。
但同时偶还有个建议给出：除了工作性质上的原因，还是要看看个人的工作效率和别人有什么不同，能不能借鉴别人好的工作方式加快个人的工作效率，HR有时为了少加班要经常自检工作流程，也会增加工作系统、设计提效工具等方式提升工作效率，只要你想改变办法总是比困难多的。
希望可以帮到你，加油调整状态！
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