2016年之后IT职场的红利已经转移到区块链和人工智能领域,毕竟用TensorFlow调个参当调参小王子也能拿50w年薪的年代没过去多久,这么看AI的红利可比前端大多了。
是不是可以判断,前端的职场新人空间已经被红利期的老人们挤压没了?
在固定的产品需求下其实是这样的,一个企业一旦不扩大,你负责的业务也不增长,当前的产品形态也不变化的情况下却是机会并不多,毕竟升职加薪的前提是得有坑,并且你得有成绩,在红利期结束后虽然你还有机会,但是机会确实很小了,因为需要做出更有价值的事情。
但是大部分公司不可能一成不变,随着大家上节提到的前端下半场的到来,比如云计算公司需要把开发者牢牢绑定在自己的云端环境上,那么他们就需要云端的WebIDE,这种B端面向专业人士的复杂前端项目是不是就是个挑战同时也是机遇?没有一定技术储备的前端根本hold不住这种项目,就如同偶面对excel需求时那样无力,同样是写新闻展示页面大家的差距都不大,这个时候技术不重要,但是随着项目复杂度的上升技术其实越来越重要了,这就是机遇。